Agent Technique Voirie - SEVREMOINE
Référence : O049251013000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Voirie, vous réalisez les travaux d'entretien courants pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Missions principales :
* Réaliser des travaux d'entretien et de réparation sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux et fils d'eau, nids de poule, mobilier urbain...),
* Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale,
* Réaliser des travaux de broyage d'accotement, de fauchage et d'élagage de haies,
* Appliquer la peinture routière de marquage au sol,
* Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement l'espace public,
* Veiller à la propreté urbaine (collecte des dépôts sauvages, nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire),
* Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de l'outillage.
Missions secondaires :
* Assurer un renfort sur les autres équipes du service Exploitation en cas de besoin ou lors d'organisation d'évènements (entretien des espaces verts, mise en place de manifestations),
* Assurer la sureté de la voie publique en cas d'intempéries (salage de la voirie, dégagement de la voirie...).
Profil recherché
* Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'entretien de la voirie et vous justifiez idéalement d'une expérience significative et concluante,
* Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
* Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
* Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
* Vous disposez d'une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
* Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Les permis BE et C seraient un plus.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
* Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 5 janvier 2026,
* Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
* Lieu d'exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine,
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 10 novembre 2025 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
* Contenu et profil de poste :
Coordinateur d'exploitation Voirie -
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 * Administratif :
Service Ressources Humaines -recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
