Agent territorial polyvalent - équipe peinture F / H - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau

Référence : O071251208001277

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Vallier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, l’agent exécute sans distinction toutes les tâches nécessaires à l’entretien et à l’aménagement de l’espace public.

Prioritairement, il exécute tous les travaux de mise en œuvre de produit de marquage et de la signalisation verticale
où autres.

Si les conditions météo ou tout autre motif ne permettent pas à l’équipe de réaliser les tâches liées à leur fonction, les agents réalisent à la demande de leur supérieur hiérarchique les tâches d’agents polyvalents.

Il est responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues, sous l’autorité du responsable territoire ou de son adjoint.
Il applique les consignes de sécurité données par sa hiérarchie et la réglementation en vigueur.

Activités principales
L’activité principale du poste concerne les travaux de mise en œuvre de produit de marquage et de la signalisation verticale
ou autres.

Les missions d’agents polyvalents que les agents de la cellule peuvent être conduits à effectuer sont les suivantes :
- réparation d’enrobé, entretien et aménagement de l’espace public
- chantier de signalisation horizontale et verticale
- balisage des chantiers
- débroussaillage, tronçonnage
- taille d’élagage, abattage
- nettoyage manuel de l’espace public
- ramassage des feuilles mortes
- traitement phytosanitaire
- fauchage des accotements, curage des fossés (tâches manuelles)
- préparation maçonnerie, ciment
- pavage
- pose de mobilier urbain

Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles :
- remplacement au service OM (chauffeur, ripeur)
- participation à l’astreinte voirie et viabilité hivernale

Prévention/Sécurité
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues.
- Connaître les risques encourus lors de ses activités (formation par son agent de maîtrise à l’aide du document unique)
- Appliquer les consignes données
- Alerter sa hiérarchie pour tout problème de sécurité.

Lieu de travail : Territoire sud

- La prise de poste s’effectue dans le centre technique de St Vallier
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Interventions sur tous les territoires
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- Pics d’activités liés aux évènements climatiques
- Opérations « coup de poing » sur l’ensemble du territoire communautaire
- Travail en équipe

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

- Permis nécessaire à la conduite des différents véhicules de l’équipe
- Respect des normes d’application et de sécurité
- Manutention de matériel spécifique : plaque vibrante, cylindre vibrant, souffleur à dos ou à bout de bras et tout le matériel inhérent au poste
- La polyvalence du poste requière la maîtrise les notions de base de toutes les métiers de voirie et de propreté
- Connaissance de la réglementation du code de la route, des différents types marquages axiales, de rives, de stationnements, zébras et leurs domaines d’application.


Savoir-être :
- Respect des usagers et collègues de travail,
- Prise en compte des consignes et leurs applications

Qui sommes-nous ?

La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.

Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.

Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.

Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

Nos + !

La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.

Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)

À propos de l'offre

  • Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
    Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.

    Candidature à adresser à :
    Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
    ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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