AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) (h/f) - Mairie de LIMAY

Référence : O078260105000955

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE + RIFSEEP + PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE/PREVOYANCE + ADHESION CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur / de la Directrice d’école et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur scolaire pour le compte de la mairie, l’ATSEM :

- Assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
- Veille à la sécurité des très jeunes enfants.
- Participe à l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.
- Encadre les enfants avant, pendant et après les repas à la cantine.
- Accompagne l’enseignant(e) lors de sorties scolaires.
- Aide les enfants dans l’acquisition de leur autonomie (habillage, alimentation, motricité, etc.).

Temps scolaire : sous l’autorité fonctionnelle du Directeur / Directrice d’école

▪ Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
▪ Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
▪ Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
▪ Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
▪ Assure l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants

Temps périscolaire : sous l’autorité du Maire
▪ Encadre les enfants avant, pendant et après le repas

ACTIVITES COMPLEMENTAIRE

▪ Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires
▪ Gestion des stocks de produits d’entretien

MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Vêtements professionnels adaptés
▪ Produits d’entretien

SAVOIRS :
▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
▪ Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale, Connaissance du statut de la FPT

SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience/Bienveillance
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute

Profil recherché

Lieu de travail : Ecoles maternelles

Temps de travail : 37,7h les semaines impaires, 39h les semaines paires

DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance

Qui sommes-nous ?

La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.

À propos de l'offre

  • Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/02/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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