Agent Valoriste en déchèterie (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050250915000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Juvigny les Vallées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2 .
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions principales :
* Accueil, information et orientation des usagers.
* Réception et tri des déchets selon les consignes en vigueur.
* Suivi des rotations de bennes et gestion des déchets spécifiques (cartons, végétaux...).
* Nettoyage et entretien des équipements, des espaces verts et du site.
* Gardiennage et protection du site.
* Suivi administratif de l'activité (documents, registres...).
Missions annexes :
* Remplacement ponctuel des gardiens sur l'ensemble des déchèteries de l'agglomération.
* Entretien des Points d'Apport Volontaire (PAV) : nettoyage, désherbage, maintenance de premier niveau, remplacement de signalétique, sécurisation des sites.
Profil recherché
* Compétences techniques :
* Connaissance des consignes de tri, des déchets et de leur dangerosité.
* Maîtrise des gestes de manutention et des consignes de sécurité.
* Utilisation d'outillage et de matériel d'entretien.
* Capacité à détecter les dysfonctionnements et à appliquer les règles de sécurité.
* Savoir-être :
* Sens du service public.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Esprit d'équipe et bonnes aptitudes à la communication.
Conditions de travail :
* Travail en extérieur, milieu salissant.
* Horaires variables incluant les samedis.
* Station debout prolongée, port de charges, conduite d'engins (tracteur, télescopique).
* Port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, lunettes, chaussures de sécurité, vêtements de travail, haute visibilité...).
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 26H15
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste :
- Travail en bureau et sur le terrain : déplacements fréquents sur les différents sites de l'EPCI (1 543 km2)
- Horaires décalés avant ou après les horaires d'ouverture des locaux à traiter
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de M. le Président de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou via recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
