Agent ville propre - MAIRIE DE LEOGNAN
Référence : O033250327000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léognan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Léognan, commune girondine de 10000 habitants, est située au c½ur d'un vignoble prestigieux dans un cadre à la fois rural et urbain. Son attractivité repose sur son cadre de vie préservé (massif forestier, site du Lac Bleu...), mais aussi sur la présence de toutes les commodités (commerces, transport, structures médicales) et la proximité immédiate de la métropole bordelaise (un million d'habitants).
L'agent est garant du maintien de la propreté de la collectivité.
Composition actuelle du service d'affectation (effectifs) :
- 3 agents + 1 chef de service
Positionnement du poste :
- Sous la responsabilité du responsable du service Ville propre
? Missions principales du poste (raison d'être ou finalité du poste)
* Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages (papiers, mégots,)
* Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages
* Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal pour sécurisation et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct
* Repérer les pollutions ou dégradation des espaces publics
* Gestion des bacs vert et bacs jaunes (le Lundi matin)
* Accompagner la balayeuse quand nécessaire (avec un souffleur ou débrousailleuse)
* Nettoyage au karcher des trottoirs après passage de nettoyant
* Assurer l'ouverture des parcs avant 7h30
? Missions secondaires du poste
* Renfort occasionnel pour les autres services techniques en fonction des compétences
? Tâches régulières (périodicité des tâches à indiquer si besoin)
* Respecter les règles de sécurité
* Entretenir, nettoyer le matériel
* Vider les poubelles de la commune
? Tâches occasionnelles
* Communiquer aux usagers et les utilisateurs du tri sélectif
? Durée hebdomadaire de service : temps complet 36 heures avec droit de RTT
? Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, ...) :
* Outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités
* Local technique, vestiaires, douche
* Equipement de protection individuelle adapté (combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, vêtement de pluie)
* Charriot
* Pince de ramassage
* Matériel mécanique (souffleur, débroussailleuse)
* Camions, voitures, balayeuse de voirie
? Modalités d'organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, ...)
* Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
* Horaires réguliers
* Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
* Peut être amené à porter des charges lourdes
? Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste
* Gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité...
Profil recherché
? Les « savoirs »
* Connaitre l'environnement de la collectivité
* Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité
* Connaitre les règles de base de sécurité
* Connaitre les gestes et postures de la manutention
* Titulaire du permis B minimum obligatoire
? Les « savoir-être »
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
* Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
* Savoir travailler en équipe
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public
* Être rigoureux
* Être consciencieux
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
-Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
-Rémunération statutaire d'un cadre C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire
- La collectivité est adhérente au CNAS et participe à la prévoyance
Votre candidature composée :
- d'une lettre détaillant avec précision vos motivations,
- d'un CV
- d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- de votre dernier entretien d'évaluation
est à adresser par courrier à l'adresse suivante : Commune de Léognan - Monsieur le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny - 33850 LEOGNAN ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
