Agent Voirie - Espaces Verts - COMMUNE DE TREGUEUX

Référence : O022251209001429

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trégueux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Responsable Espaces Verts-Voirie, l'agent aura pour mission d'exécuter les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.

Missions :
Entretien de la voirie communale
- Réaliser les travaux d’entretien de la voirie et des chemins communaux, trottoirs et dépendances vertes (débroussaillage, fauchage, lamier)
- Effectuer le bouchage des nids de poule
- Suivi de la signalisation verticale et horizontale, entretien et remplacement des panneaux de signalisation, petite maçonnerie de voirie
- Effectuer le salage sur route dès que nécessaire

Autres missions :
- Participer occasionnellement à la réalisation de tous travaux d’espaces verts ou d’entretien en fonction des besoins.

Contraintes :
- Travail autonome ou en binôme suivant la complexité des travaux à réaliser et des charges à manipuler
- Polyvalence de l’agent entre le Service Espaces Verts – Voirie et ponctuellement le Service Bâtiment- Coordination Technique en fonction des besoins
- Port des EPI en fonctions des missions attribuées
- Disponibilité lors d’opération ou événements exceptionnels (viabilité hivernale : salage des routes ou tempêtes, inondations...etc.)

Profil recherché

Compétences techniques :
- Aptitude à la conduite d’engins
- Connaissance de la petite maçonnerie de voirie
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers

Autres compétences :
- Être à la fois autonome et savoir travailler avec les autres membres du service.
- Goût du travail en plein air, bonne condition physique
- Être soigneux et respectueux des équipements. Entretien et nettoyage des matériels
- Respect des règles et des consignes de sécurité et de la bonne utilisation des Équipements de Protection Individuels

Formation :
- Formation professionnelle au métier des travaux publics et aux règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée

Permis et Autorisations de conduite :
- Permis B requis et Permis EB et C souhaitables
- Conduite des engins typiques à la voirie et son entretien

Habilitations diverses :
- Grue auxiliaire et engins de chantiers

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement : emploi permanent ouvert aux fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois des agents de maîtrise ou des adjoints techniques territoriaux relevant de la catégorie hiérarchique C, ou à défaut, par voie contractuelle.

    Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : avant le 10 janvier 2026 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr

    Renseignements : Mme VERDE Sandrine, Responsable Espaces verts-Voirie, au 02.96.52.54.46, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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