AGENT VOIRIE URBAINE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250203000272

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

* Au sein de l'atelier Voirie ouvrage d'art, l'agent sera chargé d'assurer :

* L'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
* La réparation des chemins ruraux
* L'entretien de l'écoulement rural
* Mise en ½uvre d'enrobé à chaud manuellement
* Réalisation d'enduits superficiels
* Les travaux de maçonnerie
* La pose de fourreaux et de canalisations
* Le débroussaillage à dos
* Le débroussaillage mécanique
* Les travaux d'élagage
* L'entretien de passerelles bois
* Il sera amené à participer à la viabilité hivernale.

Principales responsabilités
* Cet agent d'exécution sera amené à prendre des initiatives dans le cadre de son travail (maintenance).
Il pourra être responsable de la réalisation de travaux en fonction de ses compétences professionnelles.
Il doit respecter scrupuleusement :
* les mesures et règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
* le code de la route lorsqu'il conduira un véhicule ville
* et toute autre réglementation applicable dans cette fonction

Contraintes et difficultés du poste :
* Port des équipements de protection individuelle nécessaires à chaque type d'intervention.
* Travail essentiellement en extérieur.
* Utilisation de produits chauds à base de bitume.
* Travail en dehors des heures normales de fonctionnement du CTM (en fonction des urgences).

LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES

* Lieu d'embauche :
* - Centre Technique Mutualisé,
* 116 rue Monge ZI Nord - 85000 LA ROCHE-SUR-YON
* - plus rarement directement sur le chantier.

* Horaires :
* 1607 heures par an aménagement du temps de travail
* Généralement 8 h 00- 12 h 10 et 13 h 11 - 17 h 22 sauf besoins liés au service et lors des opérations de viabilité hivernale.

* Déplacements :
* Le travail s'effectue sur le territoire de la commune. Il a lieu très exceptionnellement à l'extérieur des limites communales.

Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Prise en charge à 75 % de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
* CNAS/COSEL
* Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
* Titres repas

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
* Cet agent doit posséder les aptitudes physiques et manuelles pour répondre aux exigences du poste.
* Il a également une certaine rigueur, de la méthode dans son travail, le contact facile.
* Il est à l'écoute pour pouvoir dialoguer et échanger de manière à aboutir à un diagnostic rapide.
* Il doit s'investir au sein de l'atelier voirie pour devenir un agent polyvalent.
* Permis B impératif.
* CACES Catégorie engins de chantier 4 et 1 souhaitable.
* Débutant accepté.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/03/2025

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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