AGENTE / AGENT DE MEDIATHEQUE - SECTEUR JEUNESSE - VILLE DE LORIENT
Référence : O056251017001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 5 agents
Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.
Dans ce cadre, vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous garantissez l'accès aux collections et aux services attachés. Vous assurez la gestion des collections.
Accueil et médiation dans les trois médiathèques
Assurer l'accueil du public : orientation, renseignements et recherche d'informations, prêt-retour des documents, inscriptions, médiation autour des collections physiques et numériques, autour de jeux vidéo et de jeux de société, accompagnement numérique de premier niveau.
Participer au service Je ne sais pas quoi lire.
Gestion des collections et travail bibliothéconomique
Acquisition et traitement des collections dans un domaine attribué pour le réseau des 3 médiathèques, sous la responsabilité fonctionnelle du pôle Politique documentaire : enrichissement, suivi et désherbage, catalogage, indexation, veille documentaire et valorisation des collections, suivi du budget et des commandes.
Contrôler l'état des supports, participer au reclassement quotidien des collections, assurer le rangement des collections en salle et en magasin.
Participer à la conservation et à l'élimination des documents : transfert en magasin, pilon...
Mettre en valeur les collections en salle et sur le portail.
Réceptionner les commandes.
Contribuer aux réparations et à l'équipement de documents tous supports, suivant les procédures d'équipement allégé.
Animation / action culturelle et sociale
Participer, en lien avec les référents Action culturelle enfance et petite enfance, à la coordination des accueils de groupe. Être force de proposition et participer à la mise en ½uvre des actions d'animation auprès du public jeunesse, sous la responsabilité fonctionnelle des pôles Action culturelle et Services aux publics.
Au volontariat : participer au service de portage à domicile.
Profil recherché
Qualités relationnelles pour l'accueil du public et les animations en direction d'un public jeune
Maîtrise des outils bibliothéconomiques courants (SIGB, portail) - Maîtrise des usages et outils bureautiques et du matériel informatique
Développer une bonne connaissance de la collection du réseau, du règlement et des procédures de services
Autonomie et rigueur - Sens du travail en équipe - Sens du service pulic
Aptitude physique à la manutention et au port de charge
À propos de l'offre
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L'agent travaille en alternance le lundi ou le samedi en fonction des rotations / Présence ponctuelle en dehors des heures habituelles de travail pour les animations
Ce poste est assorti de la NBI sur des fonctions d'accueil du public à titre principal sous réserve que les conditions d'octroi soient remplies.
* Temps complet - cycle 36h30 avec jours RTT * Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l'année * Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé * Comité des ½uvres sociales du Pays de Lorient * Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) * Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) * Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l'organisation du service * Une multitude de métiers et d'opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
