Agent(e) administratif(Ve) en Ressources Humaines - LILLEBONNE
Référence : O076260128001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillebonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en qualité d'assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge d’assurer la gestion administrative, le suivi de dossiers transversaux de la direction et d’assurer l’accueil physique et téléphonique.
Suivre les dossiers des stagiaires et relayer les demandes dans les différents services
Suivre les dossiers des arrêts de maladie, préparer les arrêtés et suivre les indemnités journalières
Suivre des dossiers ponctuels en lien avec le chef de service
Suivre les dossiers médailles
Suivre les inscriptions, en binôme avec la personne en charge de la formation, bilan et contact avec le CNFPT
Recevoir, filtrer et transmettre les messages
Assurer une polyvalence en cas de nécessités de service Assurer la gestion et le suivi des signatures des actes administratifs liés à la carrière des agents
Suivre les éléments comptables (P503)
Profil recherché
Diplôme/formation : BAC ou BAC +2
Connaissances du statut de la fonction publique
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Polyvalence dans les missions et travail en équipe
Bonne maîtrise des outils de bureautique
Bonne expression orale
Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Connaissances et sens de l’organisation
Autonomie dans l’organisation du travail en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Capacité d’initiative et de réactivité
Savoir travailler en transversalité
Connaître les techniques de recherches documentaires
Faire preuve de discrétion et d’amabilité
Permis B
CARACTÉRISTIQUES
Agent sous la responsabilité du responsable du service.
Poste à temps complet 37 heures 30, 15 RTT annuels, participation prévoyance et mutuelle, CNAS, forfait repas.
En interne :
Relations avec les différents services
En Externe :
Relations avec les usagers, les prestataires et organismes
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Madame le Maire
Lettres et CV obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
