Agent(e) chargé(e) de "l'accompagnement à la performance"
Référence : 2025-2109643
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS Bordeaux
CREPS de Bordeaux - Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille PS ou CTPS groupe 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent(e) a pour mission d’assister le responsable du DHN et le coordonnateur de la MAP dans l’ensemble des secteurs ayant trait à la performance.
Activités :
- Assurer un accompagnement des structures implantées au CREPS dans le champ de la dimension physique ;
- Assurer, en collaboration, la préparation physique de sportifs identifiés par la Mission Régionale de la performance (MRP) ;
- Assurer la relation avec le Service Médical et Evaluation (SME) concernant les thématiques partagées autour de la dimension physique (prévention des blessures, informations des sportifs et des entraineurs, suivi des sportifs blessés, tests d’évaluation) ;
- Renforcer la collaboration avec les référents de l’Université de Bordeaux concernant les sujets relatifs à l'accompagnement à la performance dans le champ de la dimension physique ;
- Participer à la vie du DHN et à la mise en œuvre du projet Haut Niveau/Haute Performance de l’établissement ;
- Représenter le CREPS lors des réunions du Réseau « Grand INSEP » (GI) concernant les sujets relatifs à la préparation physique et à la réathlétisation.
Tâches :
* Dans le cadre de la préparation physique :
- Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec les entraîneurs, la préparation physique des sportifs des pôles ou de groupes de sportifs ciblés ;
- Orienter et accompagner les entraîneurs, à leur demande, dans la mise en œuvre de la préparation physique au sein de leur structure ;
- Conseiller et superviser les entraîneurs et les sportifs dans l’utilisation du matériel et la réalisation de leurs séances ;
- Gérer le fonctionnement et l’équipement des espaces de musculation et de préparation physique de l’établissement (fréquentation, équipements, sécurité) en collaboration avec le service AMP
* Dans le cadre des relations avec l'université :
- Assurer le tutorat des stagiaires
- Entretenir les relations avec l’université
Conduite de projet dans le cadre de la responsabilité liée aux missions du poste.
Profil recherché
Profil attendu :
Personnel technique et pédagogique sport ayant, une expérience réussie dans le secteur de l’encadrement à la performance et des connaissances scientifiques avérées en biologie et en anatomie.
L’agent doit pouvoir s'adapter aux situations sportives spécifiques, aux changements d'environnement et de programme d'entrainement.
Savoir-faire :
- Être à l’écoute des sportifs et des entraîneurs
- Rédiger des synthèses, des comptes rendu
- Utiliser des logiciels de bureautiques et des technologies (internet + intranet), l’outil de suivi des sportifs : le « Portail de Suivi Quotidien des Sportifs » (PSQS)
- Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches
Savoir-être :
- Sens du service public
- Goût du contact et du travail en équipe
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissance du champ et des cœurs de métiers « Jeunesse et Sports »
Connaissance de l'environnement et des problématiques du sport en général, du sport de haut niveau en particulier (acteurs, contexte réglementaire et législatif)
Connaissance de l'établissement CREPS et du réseau GI
Connaissance de l'évolution des méthodologies de l'entraînement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) de Bordeaux est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère en charge des Sports et la Région Nouvelle-Aquitaine.
Il exerce au nom de l’État les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs et des sportives figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives, en conciliant la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Les deux CREPS néo-aquitains œuvrent en complémentarité sur le territoire.
Descriptif du service
Le Département du haut niveau (DHN) a pour mission de permettre aux sportifs des structures des « Projets de Performance Fédéraux » (PPF) de réussir leur projet de vie : sportif (atteindre le plus haut niveau dans leur discipline sportive), de formation (scolaire, universitaire ou professionnelle) et citoyen.
La MAP (Mission Accompagnement à la Performance) accompagne les entraîneurs et les sportifs pour que ces derniers réussissent leur projet sportif.
L’agent(e) travaille pour la « Mission Accompagnement à la Performance » (MAP) au sein du Département du Haut Niveau (DHN) du CREPS.
L’agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du DHN.
À propos de l'offre
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CDD renouvelable.
Politique volontariste en matière de formation professionnelle
Accès à la restauration collective du CREPS
Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable
Politique d’action sociale attractive : adhésion au dispositif PREAU, à l’action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, garde d’enfants, chèques culture pour Noël, participation aux frais de repas…
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Horaires et déplacements : Liés au statut de personnel technique et pédagogique – déplacements possibles.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
