Agent(e) chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière et suivi demandes d'asile
Référence : MINT_BA030ATB-99586
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Gard
- Localisation : Préfecture du Gard - 10 avenue Feuchères - 30000 NÎMES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le bureau de l’éloignement et de l’asile est en lien avec les forces de l’ordre aux fins de sécurisation de l’ordre public par l’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire national. Il œuvre également à la délivrance des documents provisoires aux demandeurs d’asile.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
ÉLOIGNEMENT
Éloignement des étrangers en situation irrégulière, y compris les détenus en maison d’arrêt de Nîmes.
Recherches administratives pour les forces de l’ordre et services éloignement des autres préfectures.
Rédaction des mesures d’éloignement et mise en œuvre de la procédure d’éloignement.
Rédaction des mémoires en défense (contentieux de l’urgence), liaisons avec les consulats, défense écrite ou orale devant le juge administratif et le juge judiciaire.
ASILE
Délivrance ou renouvellement des récépissés et attestations des demandeurs d’asile jusqu’à la décision de l’OFPRA ou de la CNDA.
Composition et effectifs du service :
1 chef de bureau A , 2 B , 3 C
Liaisons hiérarchiques
le chef de bureau de l’éloignement et de l’asile
la directrice du service des migrations et de l’intégration
Liaisons fonctionnelles
les services de police et de gendarmerie, le bureau du séjour des Etrangers, l’OFII, l’OFPRA, le ministère de l’Intérieur (DGEF, DIMM, DLPAJ)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir des connaissances techniques ainsi que des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour passer des concours et examens professionnels
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
PREFECTURE DU GARD
Service des Migrations et de l’Intégration
Bureau de l'Eloignement et de l'Asile
2, rue Guillemette
30 000 NIMES
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires juridiques
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR006A
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité
Astreintes week-ends et jour fériés par roulement
NBI 10 points
Qui contacter ?
Sylvie ALARCON, directrice du SMI - sylvie.alarcon@gard.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de
mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures (titulaires et non-titulaires). Il doit-être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé des affaires juridiques
