Agent(e) chargé(e) de la propreté des locaux - CC PERIGORD-LIMOUSIN

Référence : O024250715000116

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thiviers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Périgord Limousin souhaite recruter un adjoint technique pour assurer le ménage dans les locaux communautaires.
Poste ouvert à raison de 24 heures par semaine
L'agent travaillera seule sur plusieurs sites du territoire (Thiviers, Saint Jory de Chalais, La Coquille, Jumilhac)

La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (14 407 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l'axe ferroviaire Limoges - Périgueux - Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).
Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade...) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d'authenticité, de nature et de terroir.
Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s'emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.

Missions principales
- Maintenir la propreté des locaux administratifs et techniques : entrées, escalier, ascenseur, bureaux, salle de réunion, sanitaires et cuisine
- Nettoyer les sols, les plinthes, les poignées de porte
- Nettoyer les sanitaires (toilettes, urinoirs, vider les poubelles)
- Nettoyer le mobilier, les frigos, les micro-ondes et les tables de cuisine,
- Nettoyer les vitres intérieures
- Dépoussiérer et laver l'ensemble des surfaces (bureaux, tables, chaises, pieds de chaises...)
- Nettoyage des matériels : claviers d'ordinateurs, combinés téléphone
- Vider les poubelles et évacuer les déchets courants,
- Approvisionner les distributeurs de savon,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (vider et nettoyer l'aspirateur, laver les lavettes et les torchons...)
- Faire remonter les besoins en produits et fournitures dans les différents bâtiments

Missions spécifiques :
- S'adapter aux directives occasionnelles
- S'adapter à une nouvelle organisation en cas de crise sanitaire
- Respecter les consignes spécifiques liés à un protocole défini (désinfection, ménage...)

Contraintes
- Permis de conduire obligatoire avec véhicule
- Horaires décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
- Adaptabilité organisationnelle selon l'utilisation de certains locaux comme les salles de réunion
- Déplacements sur les différents sites d'intervention (Thiviers, Saint Jory de Chalais, La Coquille, Jumilhac)

Profil recherché

SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection (fournitures et produits)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

SAVOIR-ÊTRE
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail selon un planning défini
- Etre organisé, rigoureux et dynamique
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Savoir s'adapter aux horaires en fonction des obligations du service
- Avoir de la rigueur et une capacité d'adaptation.
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
- Pouvoir rendre compte de son action et faire remonter les besoins

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes dans la fonction publique par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS ou par mail à Béatrice REYTIER (DRH) beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
    Contacts pour tous renseignements : Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
    Date limite de réception des candidatures : 17 août 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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