Agent(e) d'accompagnement seniors (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974250423000001

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction de la Médiation.
- Accompagner les seniors lors des activités, sorties, évènements et animations organisés par le service.
- Assurer le transport des seniors, dans le respect des règles de sécurité, dans la ville de La Possession et hors territoire.
- Participer à la mise en ½uvre logistique des actions seniors.
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule de service.

- Assurer la conduite du véhicule dédié au transport des seniors.
- Aider physiquement les seniors à monter et descendre du véhicule, à s'y installer confortablement.
- Assurer la sécurité des passagers pendant les trajets.
- Être à l'écoute, recueillir et transmettre les informations pertinentes à l'équipe du servie seniors.
- Aider à l'installation et au rangement des espaces d'activités.
- Participer à l'encadrement des activités (animations, sorties, visites ...).

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer à la diffusion d'informations auprès des seniors.
- Soutenir ponctuellement la logistique lors de grands évènements intergénérationnels ou partenariaux.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Renfort exceptionnel lors d'évènements municipaux en lien avec la Direction de la Médiation.
- Participation à des formations liées à l'accompagnement des publics vulnérables

Profil recherché

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu : Service seniors (Pichette) / Maison des seniors / Ville de La Possession / Département Réunion
- Horaires variables selon les besoins du service, avec disponibilité ponctuelle le week-end.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Missions réalisées sous l'autorité du responsable Médiation/Animation seniors.
- Responsabilité de la sécurité des personnes transportées.
- Autonomie dans l'organisation des trajets et la gestion du véhicule.

COMPÉTENCES :
* Compétences
- Conduite de minibus (5 à 9 places)
- Aide physique à la mobilité
- Premiers secours (souhaité)
- Notions de logistique évènementielle
* Savoir
- Connaissance de base sur le vieillissement et les pathologies liées à l'âge
- Connaissance des règles de sécurité liées au transport de personnes
- Connaissance du territoire de La Possession
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Savoir-Être
- Bienveillance, écoute active, patience
- Ponctualité, disponibilité
- Rigueur, sens des responsabilités, discrétion
- Bonne humeur et dynamisme
- Capacité à s'adapter à des publics fragiles

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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