Agent.e d'accueil - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974251119000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Suzanne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la mise en œuvre du projet sportif et touristique défini par la Collectivité
Accueillir, orienter, informer et conseiller le public
Assurer la vente de billets, abonnements et autres produits ou services
Assurer des tâches de secrétariat
Situation géographique : Stade en eaux vives intercommunal du Bocage (2 rue du Stade – 97441 Sainte-Suzanne)
Direction de rattachement : Direction des Affaires Culturelles, Sportives et Funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable du site « Stade en eaux vives intercommunal du Bocage »
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251119000012-agent-e-accueil?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir :
- Diplôme de niveau BAC minimum souhaité dans le domaine de l’accueil / relation clients
- Connaissance du territoire et de son environnement sportif et touristique
- Connaissance des sports en eaux vives et activités associées
Savoir faire :
- Expérience confirmée à un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, billetterie, internet)
- Bonne maîtrise des techniques de communication orale et écrite
- Notions d’anglais souhaitées
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens relationnel
- Sens du travail en équipe
- Bonne présentation et élocution
- Rigueur et organisation
- Esprit d’initiative
- Maîtrise de soi
- Disponibilité et réactivité
- Loyauté et discrétion
À propos de l'offre
-
lettre de motivation + cv + diplôme
Les fonctionnaires doivent transmettre avec leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Tous les documents doivent être déposés en version PDF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/01/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
