Agent(e) d'accueil - COMMUNE D EYGLIERS
Référence : O005251020000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eygliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d'Eygliers recherche un(e) agent(e) d'accueil à la Mairie.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, vous assurez l'accueil de la Mairie, la communication sur les outils de la Commune et l'interface avec les associations et les socio-professionnels du plan d'eau d'Eygliers.
Vous vous occupez également de tâches administratives courantes (recensement, instruction des aides pour les forfaits de ski etc.)
MISSIONS PRINCIPALES
Missions partagées à l'accueil :
- Accueillir et renseigner le public
- Gérer le courrier et les mails
Missions spécifiques :
- Gérer l'affichage communal et la communication externe
- Gérer la location des salles communales
- Gestion des associations : conventions, subventions, plannings
- Gestion des animations festives et sportives sur la Commune
- Gestion du plan d'eau d'Eygliers et lien avec les socio-professionnels de la base de loisir
En coopération avec le reste du service administratif
- Gérer le service élections
- Effectuer le recensement de la population âgée de plus de 16 ans
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Instruction de la participation aux forfaits de ski pour les enfants de la commune
- Licences débit de boissons
Profil recherché
Compétences professionnelles :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Maîtrise des techniques d'accueil du public
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune
Compétences comportementales :
- Discrétion, devoir de confidentialité et de réserve
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et polyvalence
À propos de l'offre
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CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
