Agent(e) d'accueil et de maintenance des complexes sportfs et sites culturels - MAXEVILLE
Référence : O054250307000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maxéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) au sein du Pôle Jeunesse, Sports, Culture Associations, sous l'autorité du responsable du service des équipements sportifs et culturels, vous serez chargé(e) :
* d'assurer l'accueil et la surveillance des complexes sportifs et sites culturels
* d'effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels et espaces extérieurs,
* d'accueillir et renseigner les visiteurs et usagers permanents ou non, tout en restant garant du respect des normes de sécurité et du bon usage des lieux.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics (usagers / associations / entreprises / artistes),
* Renseigner et accompagner les entreprises intervenant sur l'ensemble du site,
* Informer les usagers tout en restant garant du respect des normes de sécurité et du bon usage du site,
* Assurer la surveillance des locaux du site et les ouvertures et fermetures des bâtiments,
* Effectuer les travaux de veille, d'entretien courant (nettoyage, réglage) et de réparation de premier niveau (dépannage, installation ou réalisation simple),
* Contrôler le bon fonctionnement des installations, et en cas de dysfonctionnement alerter le gestionnaire ou le service compétent,
* Entretenir les bâtiments et les extérieurs ainsi que les espaces verts (ramassage des déchets et tontes des pelouses),
* S'assurer de l'état général des espaces extérieurs du site et de l'accessibilité aux locaux (ramassage des déchets et balayage, salage et déneigement le cas échéant),
* Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et en assurer son inventaire,
* Assurer le tri et l'évacuation des déchets, et s'assurer également du respect des bonnes pratiques de tri par les utilisateurs du site,
* Veiller au respect des équipements culturels et à la sécurité du public lors des manifestations,
* Participer aux réunions techniques préalables aux spectacles,
* Aider, sur un plan technique, à l'installation des événements,
* Assurer le service de sécurité incendie,
* Faire appliquer la réglementation propre aux ERP et le règlement intérieur,
* Mettre à jour les registres de sécurité,
* Vérifier, respecter et faire respecter les conditions d'hygiène et de sécurité,
* Participer en cas de nécessité de service aux autres missions relevant des compétences du Pôle Jeunesse, Sports, Culture, Loisirs, Educatif et activités péri et extrascolaires.
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée,
- Sens de l'écoute et de la communication avec différents types de publics (usagers / associations / entreprises / artistes),
- Être en capacité de représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve,
- Sens du service public,
- Connaître la règlementation en matière d'Établissement Recevant du Public (ERP),
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
- Connaître les procédures de nettoyage, d'entretien et norme relatives aux installations culturels,
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité,
- Capacité de travailler en équipe au sein du Pôle Jeunesse Sports Culture Associations, et en transversalité avec les autres pôles supports de la collectivité,
- Être en capacité de rendre des comptes de son activité à sa hiérarchie,
- Être en capacité d'organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service.
Conditions d'exercice : Temps de travail : 35 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Travail ponctuel le week-end ou en soirée selon les évènements et nécessités de service.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire
Prime de 13ème mois
Chèque déjeuner
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle (MNT)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
