Agent.e d'accueil et de secrétariat H/F - NANTES METROPOLE

Référence : O044250910000139

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, économique et de l'assainissement.

Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.

Sous la responsabilité de la responsable de l'unité Ressources Humaines et Accueil , l'agent_e d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique pour l'ensemble des services du pôle.

Répondre aux sollicitations des usager par téléphone, mail ou physiquement. Faire une réponse de 1er niveau et orienter les demandes et réaliser un suivi de celles-ci (tableau)
Gérer les plannings de réservation des salles, véhicules et matériel
Gérer les courriers en arrivée et départ
Assurer du travail de secrétariat divers
Gérer l'approvisionnement en fournitures administratives pour le pôle

Particularités du poste :

Poste en binôme
Disponibilité sur l'amplitude horaire de l'accueil : 8h30 à 17h.
Pas de temps partiel possible
Pas de télétravail

Profil recherché

Maîtrise des techniques d'accueil et de secrétariat et excellent relationnel
Connaissances générales des collectivités locales et des compétences de Nantes Métropole
Maîtrise de l'informatique et des logiciels bureautiques courants

À propos de l'offre

  • Besoin d'informations sur le poste ?
    Céline CHABOT, responsable unité ressources humaines et accueil, tel : 07 65 18 23 92

    Besoin d'informations sur votre candidature ?
    Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
    Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

    Rémunération
    * Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + NBI+ Prime de Service Public

    Avantages
    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

    - Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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