Agent(e) d'accueil et secrétariat de la piscine Aulnéo - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-CORNOUAILLE
Référence : O029251224000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteauneuf-du-Faou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir, orienter et renseigner les usagers. Assurer la gestion et le suivi journalier de la caisse (recettes & remboursements). Assurer la gestion des inscriptions. Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil (propreté, affichage, décoration, supports d’information). Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité instaurées dans le règlement intérieur.
Sous l’autorité du responsable de site et chef de bassin, vous serez en charge de :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique,
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la piscine en collaboration avec le MNS,
• Assurer une bonne tenue de l’espace d’accueil,
• Assurer la bonne tenue de la régie (caisse) et du compte DFT,
• Assurer l’inscription aux activités et leur suivi avec les MNS,
• Participer à l’organisation des différentes manifestations organisées par la piscine,
• Participer à la gestion administrative et organisationnelle de la piscine,
• Assurer l’entretien des parties communes.
Spécificités du poste :
- Travail sur des plages horaires étendues (8h30-21h15),
- Planning différencié pendant et hors vacances scolaires,
- Travail un samedi sur deux et le dimanche matin en juillet et août,
- Environnement chloré
Profil recherché
Connaissances :
• Techniques de secrétariat et bureautique,
• Techniques d’accueil et de communication,
• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité applicable dans un espace aquatique,
• Connaissances en comptabilité publique et plus particulièrement en matière de régie et gestion d’un compte DFT,
• Connaissances de l’environnement territorial,
• Logiciels : Excel, Word, NTIC, Horanet.
- Savoir-faire :
• Accueillir et informer un public diversifié,
• Respecter la confidentialité des informations et des données,
• Utiliser l’outil informatique,
• Recueillir et exploiter des données avec méthode,
• Gérer et actualiser une base de données,
• Capacité à gérer une régie,
• Capacité à rappeler le règlement et à le faire respecter,
• Savoir rendre compte de son activité.
- Savoir-être :
Autonome - rigoureux - méthodique – ponctuel - organisé - réactif - discret - intègre - esprit d’équipe - qualités relationnelles (diplomatie, écoute, conseil, médiation conflits) - sens du service public et soucieux de la bonne qualité du service rendu.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Actions sociales :
• Participation de l’employeur à la prévoyance et à la santé (adhésion facultative)
• Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
• Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
• Participation à l'accès de la piscine Aulnéo
Poste à pourvoir : 01/02/2026
Candidatures :
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme le plus élevé). Merci de l’adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
