Agent(e) d'Administration du Personnel Officier
Référence : MINT_BA035GNC-106748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Région de gendarmerie de Bretagne Division de l'appui opérationnel – Bureau de la gestion du personn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion du courrier « arrivée, départ » et photocopies
- Gestion de la messagerie organique (émission, réception, retransmission et impression)
- Gestion des appels téléphoniques
- Suivi des dossiers administratifs du personnel officier (tenue et mise à jour du dossier administratif (1ere partie) et personnel (2ème partie) + gestion électronique des données
- Diffusion des ordres de mutations et des arrêtés portant cessation de l'état de militaire de carrière
- Suivi de la notation annuelle (tableau de suivi instauré au sein de la section)
- Suivi des mutations (Fiche de vœux)
- Ouverture et fermeture des droits à la Nouvelle Bonification Indiciaire, IFR, suivi des récépissés
- Suivi et traitement des placements en congé maladie
- Archivage et classement
- Contrôle interne RH (fiabilisation des données)
- Rédaction de fiches après analyse d’une situation (appel à volontaires, renfort d’encadrement…..)
- Travail préparatoire des tableaux relatifs au plan de relève, dialogue de gestion, avancement
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des Ressources humaines
Composition et effectifs du service
1 commandant CTA (chef de section), 1 adjudante-cheffe (adjointe), 1 personnel civil catégorie C (poste à pourvoir)
Liaisons hiérarchiques
Lieutenant-colonel, chef du bureau de gestion du personnel militaire
Liaisons fonctionnelles
Avec les différents interlocuteurs des états-majors, l’organisme payeur gendarmerie, la direction générale de la gendarmerie nationale, les différents bureaux et services des RH et les échelons subordonnés.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Expression écrite : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Disponibilité : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience et possibilités d’évolutions fonctionnelles au sein de l’état-major régional
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Division de l’Appui Opérationnel – Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
Section du Personnel Officier
85 boulevard George Clémenceau - 35032 RENNES Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste éligible à l’Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS)
Régime indemnitaire du MININT incluant l’Indemnité de Sujétions Spécifiques
- Cycle de travail 38 heures/semaine/5 jours
- horaires variables
- attribution de 27 jours de congés annuels, d’1 jour de gendarmerie, d’1 jour de Sainte Geneviève et de 16 jours de RTT (règlement intérieur)
- discrétion professionnelle.
- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes
Qui contacter ?
spo.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
