Agent(e) d'animation Médiathèque et BCD - MAIRIE DE MURE (LA)
Référence : O038250904001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Médiathèque La Matacena est un équipement culturel, à la fois bibliothèque municipale de la commune de La Mure et tête de réseau intercommunal des bibliothèques du territoire matheysin. L'agent(e) recrutée(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du maire, du Directeur Général des services, de la Directrice de la Médiathèque.
La commune de La Mure a la responsabilité des écoles publiques maternelles et élémentaires. A ce titre, elle doit assurer les actions complémentaires nécessaires au bon fonctionnement de l'éducation nationale. La Bibliothèque Centre Documentaire, est un espace clé au sein de l'école, favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, l'agent(e) recruté(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du service Enfance-Jeunesse.
* Médiathèque
- Accueillir et renseigner le public : prêt / retour des documents, rangement, orientation, conseils, inscriptions des lecteurs...
- Accueillir les groupes (scolaires, petite enfance, IME...) : découverte et utilisation des services de la médiathèque, lectures animées, actions de médiation...
- Concevoir et mettre en ½uvre des actions culturelles intra et hors les murs : animations littéraires, ateliers créatifs, ateliers numériques, projet lecture, installation technique des animations, lien avec les intervenants, aide à la communication, déclaration SACEM...
* BCD
- Accueillir les classes
- Créer et animer des activités autour du livre et du documentaire
- Ranger, classer et trier les ouvrages des deux BCD (dans chaque école élémentaire)
- Créer du lien entre les écoles et la médiathèque
Profil recherché
* Diplôme :
Formation aux métiers du livre ou de l'animation
Expérience en animation et en bibliothèque souhaitée
* Compétences :
Savoir/connaissance : bonne connaissance de l'action culturelle et pédagogique dans une médiathèque, bonne connaissance de la production éditoriale (en particulier en littérature jeunesse), maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque, connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire/aptitude : capacité à créer et mener des animations en direction de publics variés (de la petite enfance aux personnes âgées), gestion de groupes, être pédagogue, manuel et créatif, rigueur dans l'organisation du travail, intérêt pour les évolutions techniques et les supports numériques, maitrise de l'expression écrite (compétences rédactionnelles) et orale (prise de parole en public), manutention, aptitude à porter des charges.
Savoir-être/comportement : motivation, sens de l'investissement, de l'accueil et du service public, goût pour le monde culturel notamment la littérature, qualités relationnelles, et de communication, travail en équipe, tout en étant capable d'assurer ses tâches en autonomie, attitude professionnelle, exigée, disponibilité et souplesse horaires demandées.
Permis de conduire exigé.
À propos de l'offre
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- Particularités du poste : travail le samedi matin, l'emploi du temps de l'agent(e) peut être amené à changer en fonction des besoins du service.
- Rémunération :
* Pour les titulaires : rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints administratifs + RIFSEEP + 13ème mois
* Pour les contractuels : rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints administratifs + RIFSEEP, soit rémunération brute mensuelle de 1470.57 ¤
Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire :
- Mairie de La Mure, Place de la Liberté 38350 La Mure
- Ou par e-mail : [email protected] ou [email protected]
Pour toute information sur le poste, contacter Sophie ODDOU [email protected] ou Léa ROUAG [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
