Agent.e d'entretien - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260119000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un poste d’adjoint·e technique territorial .e à temps complet est à pourvoir à la Direction Moyens Généraux – Service entretien des locaux, en qualité d’agent·e d’entretien. Résidence administrative : Auch.
L'agent·e sera placé·ée sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de service et de la responsable de pôle.
Métier : Agent·e d’entretien
• Entretien et nettoyage suivant le protocole ;
• Contrôle quotidien de l’approvisionnement en produits (savon, papier…) ;
• Collecte sélective des déchets ;
• Supervision, planification et suivi des interventions spécialisées en lien avec les responsables de pôle : vitres inaccessibles sur tous les secteurs, passage de matériels mécanisés… ;
• Entretien du matériel manuel et mécanisé ;
• Suivi des remises en état après travaux (hors nettoyage chantier) ou déménagements.
Activités :
• Nettoyer les locaux : entrée, banque d’accueil, couloirs, bureaux, cafétéria, sanitaires, douches… ;
• Nettoyer les vitres basses et hautes ;
• Vider les poubelles et les corbeilles, en respectant le tri mis en place sur le secteur ;
• Utiliser du matériel mécanisé (auto laveuse, mono brosse, injection…) ;
• Commander des produits ;
• Accompagner les agents contractuels sur la partie technique et logistique ;
• Être vigilant et signaler au service des dysfonctionnements des espaces de travail
(ex : problème fermeture porte, ampoule grillée…).
Profil recherché
• Permis B obligatoire
• Connaissances des méthodes de nettoyage ;
• Utilisation des produits ;
• Utilisation et entretien des matériels d’entretien manuels et mécanisés ;
• Application des règles d’hygiène et sécurité ;
• Organisation du travail en binôme ;
• Connaissances des outils bureautiques ;
• Ponctualité, assiduité et rigueur ;
• Autonomie et adaptabilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles internes et avec le public externe ;
• Communiquer avec la hiérarchie.
Contrainte(s) :
• Respecter les règles d’hygiène ;
• Port obligatoire des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;
• Suivre les formations obligatoires en lien direct avec les activités ;
• S’organiser avec son binôme pour les congés et absences de plus d’un jour ;
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Contact : Madame Virginie MARCHAL, Cheffe du service entretien des locaux au 05.62.67.42.77.
Envoyer lettre de motivation et C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr, avant le 19 février 2026, dernier délai.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
