Agent·e d'entretien - équipe mobile - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250701402087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e d'entretien équipe mobile
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Service entretien et énergie
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
L'agent est affecté au secteur géographique AGEN. Les déplacements sont fréquents sur le secteur d'affectation (avec véhicule de service).
Sa résidence administrative est à AGEN.
Placé sous l'autorité de la coordonnatrice technique de l'entretien des bâtiments départementaux, l'agent est chargé des missions suivantes :
- Remplacement ponctuel des agents de propreté de secteur
- Nettoyages ponctuels et en profondeur des locaux du Département
- Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur (fréquences, produits utilisés, méthodes etc.)
- Utilisation des auto laveuses et shampouineuses
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur
- Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Expression des besoins et réception des matériels et produits
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Participation ponctuelle à l'organisation des manifestations départementales
- Les activités se caractérisent par leur diversité et l'adaptation permanente aux aléas du service et de la collectivité (absences, travaux etc).
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la langue française (à l'oral et à l'écrit)
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc).
Qualifications autres
- Connaissance du fonctionnement et des locaux de la collectivité
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Appliquer les consignes orales et/ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
Les savoir-faire
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Maîtriser les règles d'entreposage des produits
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif des déchets
Les savoir-être
- Autonomie, sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Réactivité, dynamisme, adaptabilité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste
- Permis B obligatoire
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
- Horaires continus et spécifiques : 6h-14h / 6h-13h le vendredi
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
