Agent(e) d'Entretien - G3C
Référence : O033251215001673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent(e) d'entretien assure les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords ainsi que l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Il/elle assure également la gestion du linge de la structure en vérifiant leur état en gérant leur rangement ainsi que les stocks
L'agent(e) assure la réception, le stockage des plats et la prise de température à la réception.
Liens hiérarchiques :
Il/elle est placé sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de l'établissement, en son absence, il/elle est placé sous l'autorité de la personne assurant la continuité de direction.
Relations fonctionnelles :
- relations permanentes avec les agents du service et du relai assistant maternel
- relations régulières avec les agents du siège de la CCC
- relations avec les usagers de la structure : familles et enfants
- relations avec les prestataires externes
- Exécution des travaux d'entretien
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux administratifs ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Nettoyage des surfaces vitrées
Travaux spécifiques de nettoyage
Nettoyage des surfaces, des meubles et des accessoires
Enlever la poussière et toiles d'araignées
Utilisation du matériel adapté à chaque tâche
- Activités de préparation des interventions
Contrôle de approvisionnement en matériel et produits
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Activités périphériques
Participation à l'aménagement des locaux et du matériel
Rangement des livraisons
Participation au service de restauration
Assure la réception de la livraison des plats, vérifie la température et assure la traçabilité
Assure le rangement de la livraison des plats
Travail au sein du Multi accueil La maison de la Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes
Horaires : 12h/19h du Lundi au Vendredi
Profil recherché
Savoir théorique :
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux occupés
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
S'autoévaluer
Connaître les protocoles d'évacuation de la structure et le rôle de chacun
Savoir faire :
Activités de préparation des interventions :
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Entretien courant et rangement des matériels utilisés
Contrôle et inventaires des stocks et restitution au supérieur hiérarchique pour commande
Responsable de l'utilisation et de la maintenance de son matériel ainsi que du respect des règles de sécurité dans le stockage et utilisation des matériels et produits dangereux
Nettoyage des locaux :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Maitriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Tri et évacuation des déchets courants :
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les différents conteneurs adaptés
Sortit et rentrer les conteneurs et veiller à leur propreté et assurer leur entretien
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
Vérifier l'état de propreté des locaux et matériel
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler
aux professionnels compétents
Gestion du linge :
Ramassage du linge dans les différents points de la structure
Ranger le linge dans les différentes sections
Détacher les tissus
Port de gants obligatoire pour la manipulation du linge sale
Gestion de la vaisselle :
Ramassage de la vaisselle sur les différentes sections
Assurer le nettoyage de la vaisselle en respectant le temps indiqué et la température du lave vaisselle
Respect du dosage des produits
Rangement de la vaisselle
Savoir être :
Polyvalent
Discret
Dynamique
Réactif
Rigoureux
Organisé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Pour les questions techniques, veuillez contacter la Coordinatrice du Pôle Petite Enfance par mail
p.garcon@grandcubzaguais. fr
Merci de CANDIDATER IMPERATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation et
CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+participation employeur à la prévoyance et
participation employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
