Agent(e) d'entretien bâtimentaire - CCAS DE COUCOURON EHPAD SAINT JOSEPH
Référence : O007251023000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Coucouron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Coucouron recherche son/sa agent(e) bâtimentaire. Venez rejoindre notre équipe, une équipe dynamique, bienveillante et qui aime les défis.
Le CCAS de Coucouron regroupe un EHPAD, une Résidence Autonomie, une micro-crèche et un centre de Loisirs.
Vous aurez à vous occupez de l'entretien et de la maintenance des locaux et des espaces à usage collectif en accord avec les règles de sécurité.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Directrice
Niveau d'intégration : en équipe
Temps de travail : 35 h / hebdomadaire
Missions générales du poste :
Sécurité - Sûreté :
? S'assure du bon fonctionnement des installations et des équipements,
? Fixe et/ou change les éléments de signalisation et de sécurité,
? Détecte et signale les anomalies à la hiérarchie et met en sécurité les sites si nécessaire,
? Applique et fait appliquer les règles et consignes de sécurité et de sûreté.
Maintenance bâtimentaire :
- Maintenance Préventive :
? Contrôle régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et il rend compte,
? Réalise les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
? Diagnostique les dysfonctionnements matériels et propose une réponse technique appropriée,
? Entretient le matériel utilisé et s'assure de l'approvisionnement en produit et matériaux (commandes et gestion des stocks.
- Curative :
? Effectue les travaux de remise en état des bâtiments,
? Effectue des travaux liés au passage de la commission de sécurité,
? Effectue les travaux d'entretien courant :
- de la maintenance d'une installation électrique (éclairage, ventilation...),
- plâtrerie, maçonnerie, pause carrelage, parquet, lambris, plinthes...
- peinture : prépare les supports (mur et boiserie...) et applique les couches de peinture intermédiaire et de finition, et les peintures au sol (allées, passages protégés, surfaces sportives...)
- vitrerie,
- plomberie,
- chauffage : contrôle et entretient l'installation du chauffage central, sanitaire et production d'eau chaude, menuiserie, serrurerie.
Gestion des espaces verts :
? Entretient les espaces verts et les extérieurs tout au long de l'année,
? Effectue des plantations simples et le soin des végétaux,
? Activités hivernales : déneigement, salage des zones glissantes, des espaces de circulation aux entrées des établissements.
Vie de l'établissement :
* Participe en cas de besoin à toute manipulation lourde,
* Demande des devis en collaboration avec le service administratif
* Fait face aux urgences.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Formations et diplômes souhaités :
* Niveau Bac, CAP
Compétences techniques :
? Éléments de base en électricité, en menuiserie et en plomberie,
? Lecture de fiche technique,
? Lecture de plan, de schéma,
? Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien et respect des procédures de nettoyage et de désinfection,
? Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie...),
? Technique de ragréage,
? Réglementation incendie et règles de sécurité,
? Utilisation d'engins de tonte, d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse...).
Compétences transversales :
- Organisationnelles :
? Organiser son travail en fonction des priorités et des consignes,
? Savoir gérer son temps,
? Prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative,
? Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux,
? Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité,
? Planifier les opérations de maintenance.
- Personnelles :
? Autonomie,
? Rigueur,
? Esprit d'initiative,
? Méthodique,
? Conscience et discrétion professionnelle et de maîtrise de soi,
? Sens du service public.
- Relationnelles :
? Travaille en liaison avec la direction, les équipes et les partenaires,
? Avoir un bon contact avec l'ensemble des personnels des établissements et des résidents,
? Faire remonter les informations et rendre compte à la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact
avec madame la Directrice, Mme Monchamp
Adresse mail : contact@ccas07.fr
Tél : 04.66.46.18.19
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
