Agent·e d'entretien de secteur au sein du CMS Louis Vivent - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260109000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission schéma et ODPE
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Placé sous l'autorité de la coordonnatrice technique de l'entretien des bâtiments, l'agent est chargé des missions suivantes sur un site à AGEN au CMS LOUIS VIVENT
Nettoyage et désinfection des locaux administratifs du Département sur un secteur ou bâtiment défini.
Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur.
Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur.
Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Expression des besoins et réception des matériels et produits.
Participation à l'agencement des locaux et du matériel.
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la Iangue française (à l'oral et à l'écrit)
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc).
Qualifications autres :
Connaissance du fonctionnement et des locaux de la collectivité
Gestes et postures de la manutention manuelle
Ergonomie, sécurité, hygiène
Organiser méthodiquement son travail en fonction du plannin
Appliquer les consignes orales et/ou écrite
Manipuler et porter des matériels et des machines
Les savoir-faire :
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Identifier les différents matériaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Identifier les signes de péremption d'un produit
Maîtriser les règles d'entreposage des produits
Changer les sans poubelles
Opérer le tri sélectif des déchets.
Les savoir-être :
Discrétion professionnelle
Autonomie,
Sens de l'organisation
Réactivité,
Dynamisme,
Adaptabilité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste :
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Horaires continus et spécifiques : 6h-14h / 6h-13h le vendredi.
À propos de l'offre
-
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
