AGENT.E D'ENTRETIEN DES BATIMENTS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033251101409595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e Agent.e d'entretien des bâtiments (Catégorie C - Filière Technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Effectue sous le contrôle d'un responsable d'équipe, l'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécifiques du patrimoine de la collectivité, ou d'un établissement rattaché. Veille à un bon état constant de l'hygiène et de la propreté.
- Contrôler et effectuer l'approvisionnement en matériel et produits
- Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés et/ ou les matériels (jouets, véhicules, linge, mobilier)
- Participer au tri sélectif, la collecte et l'évacuation des déchets courants
- S'assurer de l'état de propreté des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement identifié des locaux et des matériels
- Nettoyer les abords
- Nettoyer les sols plastiques et moquettes avec autolaveuses et monobrosses
- Nettoyer la vitrerie intérieure et / ou extérieure en fonction de l'accessibilité
- Assurer une polyvalence sur tout le territoire girondin
Profil recherché
- Connaissance des règles de base du tri sélectif (Maîtrise)
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux et matériels nettoyés en intégrant la démarche de développement durable (Maîtrise)
- Connaissance des règles techniques de nettoyage, d'utilisation des produits et matériels : en application des méthodes du cahier de nettoyage écologique
(Expertise)
- Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
et prendre les mesures nécessaires le cas échéant (Maîtrise)
- Capacité à manipuler et porter des matériels et machines en respectant les gestes et postures de la manutention manuelle : aspirateur, chariot, monobrosse (Notions)
- Capacité à travailler en équipe et au contact du public aptitude à intervenir en fonction de l'occupation des locaux en conservant le sens de la discrétion
(Maîtrise)
- Capacité à maintenir les locaux et matériels en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité (Maîtrise)
- Capacité à organiser ses tâches en fonction du planning, des consignes et des règles du travail en équipe (Expertise)
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
