Agent(e) d'entretien des locaux multi-accueil petite enfance - CDC USSES ET RHONE (CCUR)
Référence : O074240909000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chêne-en-Semine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous travaillez au service petite enfance de la Communauté de Communes Usses et Rhône (26 communes - 22000 habitants), sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil "Les P'tits Lutins", en tant qu'agent d'entretien dans une structure de 25 places/jour accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans.
Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 au sein d'une maison de vie.
Vous assurez la propreté des locaux et du mobilier du multi-accueil afin de garantir un environnement répondant aux normes d'hygiènes aux enfants et à leurs familles.
Vos missions principales sont :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels et des machines
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Laver les vitres
* Identifier les différents matériaux
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
- Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Vaisselle des goûters :
* Débarrasser les tables du goûter
* Nettoyer les tables et chaises après le goûter
* Laver la vaisselle du goûter (savoir utiliser un lave-vaisselle professionnel)
- Lavage de linge :
* Nettoyer le linge de maison
* Détacher des tissus
* Désinfecter le linge de maison
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
* Justifier d'une expérience significative en entretien de locaux en collectivité
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques, thermiques, etc.
* Règles de propreté
* Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
* Connaissance des tissus et des produits détachants
* Lavage en machine.
* Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre)
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Savoirs généraux:
* Techniques et outils de communication
* Notions de discrétion
À propos de l'offre
-
Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire RIFSEEP.
Horaires de travail : du lundi au jeudi de 17h à 21h. Le vendredi de 16h à 21h.
Participation employeur prévoyance et santé si contrats labellisés. Adhésion au CNAS.
Envoyer votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la CCUR 24 Place de l'Orme 74910
SEYSSEL.
Possibilité d'envoi des candidatures par mail : rh@cc-ur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/01/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
