Agent(e) d'entretien Espaces Publics - T26D06 - SAINT-PRIEST
Référence : O069260127000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'agent de maitrise du service Cadre de Vie, vous avez pour mission principale, d'assurer le bon entretien des espaces non bâtis de la ville.
HORAIRES DE TRAVAIL : 36h30 hebdomadaire - semaine sur 4.5 j ou 5 j
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travaux insalubres en extérieur et en intérieur
- Travaux en hauteur
- Polyvalence
- Travail en week-end possible
- Vibrations (engin/souffleur...)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Assurer la propreté des espaces non bâtis de la ville
- Nettoyer les espaces publics relevant de la compétence de la commune (extérieurs groupes scolaires, parkings, abords mairie, chemins ruraux, réserves foncières, voiries communales, mobiliers urbain ville...)
- Traiter les dépôts sauvages,
- Nettoyer des tags,
Assurer l'entretien du mobilier urbain et des espaces publics
- Réparer la voirie communale (nid de poule, trou dans stabilisé),
- Installer et entretenir le mobilier urbain (banc, quille, barrières...),
- Entretenir / Déboucher les tabourets d'eau pluviale,
- Gérer le tri (tassage de benne, démontage de mobilier, gestion du tri, mise en place de poubelles...),
- Entretenir les toilettes publiques (nettoyer, recharger en produits)
- Sécuriser les sites : utilisation de moyen lourd, pose de rocher blocs g.b.a, barrières
- Intervenir dans les actions de déneigement, salage des voiries et espaces publics
Assurer l'entretien du mobilier urbain et des espaces publics
- Respecter le planning et les consignes quotidiennes
- Observer l'environnement et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre hiérarchie,
- Renseigner les fiches de travaux (dates, fournitures, temps passé...) et rendre compte régulièrement au responsable de l'équipe,
- Respecter strictement les règles de sécurité sur le lieu de travail, utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle adaptés
Profil recherché
- Connaissances des règles de sécurité,
- Réactivité, travail dans l'urgence,
- Aptitude à travailler seul ou en équipe,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Savoir utiliser le matériel (balayeuse, souffleur...),
- Titulaire du permis B obligatoire,
- Permis C, CACES engin de chantier de catégorie 1 et 4 souhaité
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/05/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
