Agent(e) d'entretien et espace vert - Mairie d'Epernon
Référence : O028240923001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du complexe sportif vous assurez les missions de nettoyage, de maintenance, de surveillance des équipements sportifs et de l'accueil du public.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des structures et matériels (locaux techniques, locaux du personnel, sols, tribunes, vestiaires, poubelles et sanitaires compris),
- Suivi des plannings de réservation et assurer l'accès aux locaux pour les publics ;
- Assurer l'installation (montage, contrôle, démontage, traçage des terrains...), le rangement et les premières maintenances des équipements et du matériel sportif ;
- Permanence téléphonique, recueil et transmission des messages relais avec le responsable (écrits ou téléphoniques laissés par le public)
- Véritable gestionnaire du complexe, l'agent devra accueillir et renseigner les usagers ; les associations dont les allers et venues seront sous sa responsabilité pendant l'absence du responsable du complexe ;
- Assurer la surveillance des équipements et de leur utilisation par les usagers ; rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés ;
- Veiller au respect des normes de sécurité ;
- Intervenir pour les premiers besoins en cas de danger (infirmerie ; appel pompiers ...) ;
Certaines tâches pourront nécessiter des formations pour la conduite d'engins, travail en hauteur, intervention sur du matériel électrique ...
Enfin, l'agent(e) peut être amené à prendre des premières mesures en cas de danger dans les limites des horaires d'ouverture et de fermeture des bâtiments.
MISSIONS SECONDAIRES :
Second du responsable du complexe sportif en période d'absence : (congés annuel, RTT ou maladie...).
PARTICULARITES DU POSTE
Conditions de travail :
Travail fréquent en extérieur ou en intérieur, déplacements dans l'enceinte des équipements sportifs
Station debout prolongée
Port de charges
Contacts fréquents avec les sociétés intervenant au sein des bâtiments et les autres services de la ville.
En hiver, salage du site est des abords.
Contraintes particulières :
Permanence les semaines impaires le mardi et le jeudi de 17h00 à 20h00 et les semaines paires le samedi de 9h00 à 13h00 pour les associations - Permanence téléphonique 24h/24h en cas d'urgence
(Contribution du logement)
Logement de fonction
Cycle de travail : Hebdomadaire 39H00
l7 h - 17 h / pas de bornes horaires pour les missions liées à la concession du logement pour nécessité de service.
Habilitation électrique B0V/BS - CACES 372M souhaitée
Profil recherché
Savoirs :
Sens du service au public.
Bonne expression orale et écrite.
Aptitude à gérer les entrées et sorties d'un bâtiment dans le respect de la règlementation.
Aptitude à travailler en équipe.
Connaissances des produits d'entretien et des techniques de nettoyage.
Sens de l'organisation, autonomie.
Savoirs-être :
Sens du relationnel, grande diplomatie, disponibilité, organisation, rigueur, prise d'initiatives, capacité à réagir rapidement, résistance au stress.
Savoir-faire :
Techniques d'accueil et de régulation ;
Techniques d'écoute,
Pack office (Word ; Excel) ; Outlook (messagerie).
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 1er février 2025
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28 230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
