AGENT·E D'ENTRETIEN JARDINIER·IÈRE - Mairie de Rennes
Référence : O035251120000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Jardins et de la Biodiversité de la Ville de Rennes recrute des agent·es d'entretien Jardinier·ières F/H !
Ce que nous vous proposons :
Intervenir sur des secteurs variés avec des tâches diversifiées : des sites urbains aux zones naturelles, sur plus de 860 hectares d'espaces verts.
Une formation tout au long de la carrière avec des possibilités d'évolution professionnelle (jardiniers, adjoint, responsable d'équipe, référent de secteur)
Réaliser un travail de qualité, en équipe, en sécurité, avec du matériel récent et adapté, dans le respect des valeurs écologiques chères à la Ville de Rennes (jardins éco-labellisés, écopâturage).
Faire preuve de créativité et d'autonomie. A l'écoute de ses équipes, la Direction accompagne les évolutions qui s'inscrivent dans le cadre de la gestion durable de ses espaces et la préservation de la biodiversité
Que faut-il pour nous rejoindre ?
Une formation ou une première expérience significative dans le domaine des espaces verts (aménagement paysager, pépinière, fleurissement, espaces naturels)
Une envie d'exercer votre métier au sein d'une collectivité
Le permis B, et l'aptitude à la conduite d'engins (vous pourrez être amené·e à mener du matériel comme des tondeuses autoportées, microtracteurs attelés, petites tondeuses etc)
L'écoute (envers les usagers et vos coéquipier·ère·s) et l'envie de réaliser un travail de qualité au sein d'une équipe.
Profil recherché
Et concrètement ?
Acteur·rice de la qualité du cadre de vie des habitants, vous participez au maintien en l'état du patrimoine vert d'un secteur avec votre équipe (taille, tonte des pelouses, arrosage, désherbage, nettoyage etc.) ainsi qu'à l'entretien du mobilier urbain. Et selon votre affectation vous serez mobilisé·e sur les opérations de création ou de restructuration des espaces verts : plantations, engazonnement, réalisation de chantiers de maçonnerie, installation de mobilier, etc.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitants et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail adaptés aux conditions saisonnières : hiver, printemps & automne 7,35/j // été 7h/j
d'une pause méridienne d'une heure (11h45-12h45)
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agents par la collectivité dont :
accès aux prestations sociales et familiales diversifiées
aides familiales financières adaptées à vos besoins (sous conditions)
offre de restauration au choix : titres déjeuners dématérialisés et/ou accès à des restaurants administratifs
contribution aux frais de transport en commun
offres du Comité d'Action Sociale
allocation vacances et participation employeur à la complémentaire santé (sous conditions)
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
