Agent(e) d'exploitation et d'entretien
Référence : 2024-1723352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : 5 ROUTE DE NANTEUIL 77730 MERY SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions consisteront à :
- Entretenir le domaine public fluvial et ses dépendances
- Participer aux manoeuvres de barrages manuels
- Remplacements programmés ou inopinés à l'exploitation des écluses automatisées.
- Possibilité de travail sur les bateaux de maintenance du service.
- Assurer la régulation des biefs sur les barrages de Méry à Isles les Meldeuses.
Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste dépend du secteur aval de la subdivision exploitation.
Il est rattaché à l'équipe du centre de La Ferté/Méry dont l'effectif total est de 12 personnes.
Ce centre gère la rivière Marne du pont de Nanteuil sur Marne jusqu'à l'écluse de Meaux et comporte 4 groupes d'ouvrages identiques (écluse + barrage).
Les enjeux majeurs du poste sont :
- assurer la gestion hydraulique du secteur qui comporte 4 barrages manuels
- assurer le passage des bateaux aux écluses
Autonomie et prise de décision :
- Application directe des consignes données par son chef d'équipe.
Contacts professionnels :
- Interne : Agents du centre et responsables de centre amont et aval
- Externe : Contact avec usagers de la voie d'eau
Profil recherché
Compétences techniques :
-Connaissance des barrages manuels et capacité à les manoeuvrer
-Connaissance en informatique
Compétences transversales :
-Savoir rédiger des notes simples
Compétences relationnelles et aptitudes :
-Savoir travailler en équipe
-Savoir s'exprimer à l'oral et par écrit
Modes d'acquisition :
Expérience professionnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laura.dobkine@vnf.fr
- vincent.aguilera@vnf.fr
Qui sommes-nous ?
L'UTI Marne s'étend sur près de 190 kms de voies d'eau :
- 18 kms de canal latéral à la Marne de l'aval de Condé sur Marne jusqu'à Dizy
- 5 kms pour l'embranchement d'Épernay
- 167 kms de rivière Marne canalisée d'Épernay jusqu'à la limite des départements de Seine Saint Denis et du Val de Marne.
Elle gère 20 écluses, 13 barrages dont 10 sont manuels ainsi qu'un pont tournant et la voûte de Chalifert.
L'intégralité de son linéaire répertoriée voie connexe est au petit gabarit.
Ses principales missions concernent l'exploitation, la maintenance et l'entretien de la voie d'eau, de ses ouvrages et de ses dépendances, l'ingénierie de la maintenance pour les travaux relevant de sa compétence, le contrôle du domaine, la maîtrise du patrimoine, les missions de police de conservation du domaine.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- M. Vincent AGUILERA, Chef de l'UTI Marne. Tel : 06 63 39 10 61. vincent.aguilera@vnf.fr
- Mme Laura DOBKINE, Cheffe du Bureau des Affaires Générales et Domaniales, pour informations sur le processus de recrutement. Tel : 06 61 96 27 19. laura.dobkine@vnf.f
Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le PVNF065470 -
Brevet de natation, permis de conduire B
Habilitations obligatoires : Electrique BE manoeuvre ; Hydraulique HY1 ; Pont roulant ; Bucheronnage catégorie 1& 2 ; PSC1 ;Caces tondeuse autoportée ; GMAO ; AIPR opérateur
Habilitations optionnelles : Nacelle ; Grue mobile ; Permis poids lourds C ; Permis remorque EB ; Caces 8 tracteur ; Grue auxiliaire R490 ; Permis bateau PC ; Chariot élévateur R489 ; CRR ; Travail en hauteur ; Bûcheronnage catégories 3&4. ; Montage d'échafaudage ; Vérificateur montage d'échafaudage
Susceptible d'intervenir en astreinte -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
