AGENT(E) D'INTERVENTION EN CEI

Référence : 2025-2025650

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
  • Localisation : 1 RUE VAUX FOURCHE 02880 BUCY LE LONG
Postuler par mail

Date limite de candidature : 18/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vos principales activités sont :

- Appliquer les consignes et réglementations
- Vérifier la fonctionnalité des routes et des Ouvrages d'Art, pour assurer la sécurité des usagers: patrouille
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau
- Exécuter les tâches d'entretien courant du domaine public
- Entretien et exploitation courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement et des ouvrages d'art
- Entretien courant des dépendances vertes et des équipements de la route
- Pose de signalisation verticale permanente de police et directionnelle et temporaire
- Assurer l'entretien de premier niveau du matériel
- Rendre compte à son responsable, le chef d'équipe ou le chef de centre, des difficultés rencontrées et du travail réalisé

Relations permanentes avec les chefs d'équipe,
Relation directe avec le chef de CEI,
Relations occasionnelles avec le chef de district, ses adjoints, les agents et l'encadrement des autres CEI,
Relations régulières avec les services de police et secours, le SDIS, les dépanneurs et le CIGT

Profil recherché

Connaissance des techniques et réglementation dans les domaines de l'exploitation, de l'entretien des chaussées et des démarches de sécurité routière  ainsi que des connaissances des règles de la déontologie, de l'hygiène et la sécurité au travail.

Savoir travailler en équipe, avoir le sens de la communication, être réactif et avoir un bon contact avec les partenaires.

Rendre compte à la hiérarchie sur la base d'observations précises d'événements ou de l'état de la route.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • patrick.lespine@developpement-durable.gouv.fr
  • olivier.becret@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le District de Laon a en charge l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier de 350 km réparti sur 5 Centres d'Entretien et d'Intervention (Avesnes, Laon, Soissons, Nanteuil, Clermont), dont environ un tiers de chaussées à 2x2 et deux tiers de voies bidirectionnelles comprenant de nombreuses traversées d'agglomération qui génèrent des relations fréquentes avec les élus et les riverains.

Le CEI de Soissons est un CEI de classe 2 comprenant 8 chefs d'équipes et 12 agents d'exploitation.

À propos de l'offre

  • Patrick Lespine, chef du Cei de Soissons,
    03 23 55 14 11

    patrick.lespine@developpement-durable.gouv.fr

    Olivier BECRET, chef du district,
    03 23 80 54 01

    olivier.becret@developpement-durable.gouv.fr

  • Mise à disposition occasionnelle d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels dans le cadre de l'astreinte « accident »,
    Forte disponibilité nécessaire au vu des astreintes.
    Travail essentiellement en journée discontinue du lundi au vendredi, mais pourra selon les contraintes d'exploitations et niveaux de services, travailler en vacations continue de journée, matin, après-midi, nuit, voir les week-end et jour fériés.
    Travail en mode mutualisé avec d'autres CEI

    Déplacements fréquents sur le territoire du district de Laon et occasionnels sur le territoire de la DIR Nord

    Renoirh n°09390456

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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