Agent(e) d’accueil et de médiation – référent jeunesse (h/f)

Référence : O088251202000684

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Épinal
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOUS RECRUTONS
pour le réseau de lecture publique

Un(e) agent(e) d’accueil et de médiation – référent jeunesse
au sein de la Xertithèque, médiathèque de Xertigny

Postes à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
(CDD de remplacement de 6 mois)

Sous l’autorité de la responsable de la Xertithèque, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et renseigner les usagers ;
- Contribuer au traitement des collections jeunesse ;
- Animer des actions de médiation culturelle ou numérique, plus particulièrement à destination du public jeunesse.

En priorité, vous assurez l’accueil des usagers et la médiation des collections auprès d’eux en :
• Informant, orientant et conseillant les usagers sur les collections matérielles ou numériques proposées par l’établissement et le réseau, notamment les jeunes publics et les enseignants ;
• Procédant aux inscriptions des usagers et aux encaissements (régie de recettes) ;
• Effectuant les transactions de prêt/retour des documents ;
• Proposant et animant des actions de médiation dans les domaines culturel, numérique ou vidéo-ludique (dans et hors les murs) ;
• Organisant l’accueil des publics scolaires et ceux de la petite enfance ;
• Participant à la gestion des collections jeunesse ;
• Accompagnant les bénévoles de Lire et Faire Lire
• Réalisant les supports de communication, avec l’appui de la chargée de communication, et l’animation des réseaux sociaux de la Xertithèque.

Vous participez aussi activement :
• au rangement des documents ;
• à l’équipement et à l’entretien matériel des collections ;
• aux groupes de travail transversaux.

De manière ponctuelle, vous pouvez être amené(e) à :
• Appuyer les différents équipements du réseau de lecture publique ;
• Effectuer le transport des documents entre les différents sites du réseau (navette) ;
• Participer à l’intégration des collections des bibliothèques partenaires du réseau.

Profil recherché

Titulaire d’une formation de type « auxiliaire de bibliothèque » ou « accueil des publics », vous :
• Disposez de bonnes connaissances des usages et des publics en bibliothèque, notamment des jeunes publics ;
• Avez le sens du travail en équipe et faites preuve de bonnes qualités relationnelles ;
• Disposez d’un bon niveau de culture générale et de solides connaissances dans le domaine de la littérature de jeunesse ;
• Portez intérêt aux outils et ressources numériques, pratiques multimédia, réseaux sociaux, applications informatiques de gestion de bibliothèque et jeux vidéo.

Dynamisme, polyvalence, curiosité culturelle, rigueur et sens du service public seront les atouts de votre réussite à ce poste.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    • Horaires de travail : fixes, du mardi au samedi ;
    • Temps de travail : temps complet 37 h / semaine + 12 jours d’ARTT ;
    • Lieu de travail principal : Xertithèque, Xertigny ;
    • Port de charge dans le cadre des navettes inter-sites (max 10kg) ;
    • Déplacements fréquents - PERMIS B indispensable


    Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 13/12/2025 à :

    Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
    1 avenue Dutac
    88000 EPINAL

    ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 02/01/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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