Agent.e de bibliothèque - CDC CONVERGENCE GARONNE
Référence : O033251217001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Podensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’oenotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Au sein de la direction des affaires culturelles, sous l’autorité hiérarchique du responsable du réseau de lecture publique de la Communauté de Communes, l’agent a pour missions principales l’accueil du public, la participation aux actions culturelles et au traitement des collections du réseau.
L’agent participe également au fonctionnement des bibliothèques et assure une liaison privilégiée entre l’équipe professionnelle et les équipes bénévoles des bibliothèques.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251217001294-agent-e-bibliotheque?pk_campaign=ep
Profil recherché
Exigences requises :
• Formations et qualifications nécessaires :
Diplôme d’enseignement supérieur spécialisé dans les métiers du livre (DUT, BUT, DU, …)
Permis B indispensable
• Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- curiosité intellectuelle
- bonne connaissance des ressources documentaires (Internet, catalogue, etc.)
-connaissances bibliothéconomiques (constitution d’une notice bibliographique, exemplarisation, recherche documentaire)
Compétences techniques :
- usage des outils informatiques : bureautique, Internet
- connaissance d’un ou plusieurs SIGB
- accueil de groupes scolaires
- aptitude aux petits travaux manuels
- gestion et désamorçage des conflits avec le public
Qualités :
- sens du service public
- sens du travail en équipe et en réseau /
- capacité à rendre compte de son travail
- qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
- disponibilité et amabilité
- diplomatie et pédagogie
- sens de l’initiative et adaptabilité
- autonomie dans le cadre de ses fonctions
HORAIRES DE TRAVAIL
• Roulement des samedis : 1 travaillé sur deux, sauf nécessité de service.
• Travail du mardi au samedi, 35 heures hebdomadaires, jusqu’à 19h15 entre une et deux fois par semaine.
• Travail occasionnel en soirée dans le cadre des actions culturelles du réseau
Conditions et contraintes d’exercice :
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Travail sur écran/ tâches manuelles/manutention/port de charges/gestes répétitifs/contact avec le public
• Double affectation, temps de travail hebdomadaire partagé entre deux lieux de travail (Landiras et Podensac)
• Dans le cadre de ses missions et à titre occasionnel, l’agent est amené à se déplacer dans tous les
établissements du réseau
• Bureaux partagés (à Podensac et à Landiras)
À propos de l'offre
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Pour candidater, adressez vos CV et lettre de motivation, derniers arrêtés de situation ou contrats de travail à M. le Président de la Communauté de Communes convergence Garonne:
- par mail à recrutement@convergence-garonne.fr
Vous souhaitez des renseignements complémentaires, adressez un mail à Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service RH: marion.claverie@convergence-garonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
