Agent(e) de bibliothèque chargé(e)d'accueil (h/f) - COMMUNE DE TARASCON
Référence : O013251229000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarascon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RI + titres restaurant (sous condition) participation employeur prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L' Agent(e) de bibliothèque chargé(e) d'accueil assure l’accueil du public au sein d’un établissement ou site culturel (musée, médiathèque, centre d’interprétation…) et contribue à la médiation culturelle auprès des différents publics.
Il/Elle informe, oriente et accompagne les visiteurs/usagers dans leur parcours, et participe à des actions de sensibilisation, d’animation ou de découverte du lieu ou des collections.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251229000276-agent-e-bibliotheque-charge-e-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme requis : Licence Professionnelle Métiers du Livre ou Licence Lettres Modernes
• Expérience d'au moins un an sur poste similaire
Savoirs socio-professionnels :
• Activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.).
• Connaissances de base en culture générale, histoire, art,
• Techniques d’accueil et de médiation
• Réglementation liée à l’accueil du public dans un ERP
• Méthodes pédagogiques et de médiation adaptées aux différents publics
• Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
• Système d'information et de gestion des bibliothèques
• Logiciels métier
• Usages et emploi des systèmes à radiofréquence, magnétiques, etc.
• Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé
• Règles et normes de conservation des documents
• Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
• Techniques et postures professionnelles de la relation d'accueil
• Grande disponibilité en raison des évènements organisés par la structure
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV accompagnés de :
• vos 3 derniers entretiens professionnels
• votre dernier arrêté de position
• diplôme (s).
à Monsieur le Maire :
par courrier:
2 place du Marché
BP 303
13150 TARASCON
ou par mail: personnel@mairie-tarascon13.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
