Agent(e) de contrôle de l'inspection du travail
Référence : 2026-2199233
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETS 31 - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
Poste exclusivement réservé aux agents du système de l'inspection du travail (pas de contractuel)
Activités principales :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle, l'agent en charge du contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
Spécificités du poste / contraintes :
Section 4 de l'UC 2
Section a compétence agricole sur le nord du département et généraliste sur un quartier de Toulouse.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- M Maîtrise du droit du travail
- M Droit administratif général
- E Maîtrise des procédures et méthodes relatives au contrôle
- M Droit pénal du travail
- M Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des partenariats de l'inspection du travail et des autres services de la DDETS
- M Maitrise des outils métier (SUIT)
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, fermeté
- savoir travailler en équipe, et partager l’information, notamment avec la hiérarchie
- avoir un bon relationnel
- faire preuve de discernement
Savoir-faire :
- E Contrôler l'application d'une règle et savoir la faire respecter
- E Instruire, prendre et assurer le suivi des décisions
- E Capacité d'analyser des enjeux complexes
- E Savoir arbitrer et décider y compris dans un contexte tendu et exigeant
- E Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
patricia.lauret@haute-garonne.gouv.fr - paul.artuso@haute-garonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) est placée auprès du Préfet de département et assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l'effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes
- le développement de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires par la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises
- la veille économique sur l'emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail
- le développement de l'insertion professionnelle des personnes menacées d'exclusion
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être, des politiques sociales liées au logement et de la prévention des expulsions locatives
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme, majeurs protégés, pupilles de l'État et gens du voyage)
- la mise en œuvre de la politique de la ville
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
Descriptif du service
Issue de la fusion de deux entités (DDCS(PP) et UD DIRECCTE), la nouvelle direction de l'emploi, du travail et des solidarités repose principalement sur 2 pôles, le pôle travail, mutations économiques et compétences et le pôle solidarités et parcours d'insertion.
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
- sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
- patricia.lauret@haute-garonne.gouv.fr
- paul.artuso@haute-garonne.gouv.frContacts :
- LAURET Patricia - Responsable du système d'inspection du travail DDETS 31 - patricia.lauret@haute-garonne.gouv.fr - 07 64 43 20 91
- ARTUSO Paul - Responsable unité de contrôle n° 2 DDETS 31 - Responsable unité de contrôle n° 2 DDETS 31
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation. Pour les agents titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
