Agent(e) de développement local - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974241128000003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction Centre Social.
Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur les quartiers de Moulin Joli, Sainte Thérèse et Saint Laurent représentant 38% de la population possessionnaise. Le projet du centre social, contractualisé avec la CAF, se concentre sur 4 axes d'intervention pour la période 2022 à 2025 à savoir : La famille et la parentalité,
la citoyenneté, le vivre ensemble et l'amélioration du cadre de vie, l'éducation et l'égalité des
chances. Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la direction du centre social, l'agent de développement local contribuera activement à la mise en ½uvre du projet social. Sur le territoire d'intervention du centre social, le poste a pour finalité :L'animation de la vie sociale
,le développement social local.
Ainsi, le rôle de l'agent de développement local est de susciter et de faire émerger la parole des habitants. Il est aussi d'accompagner, mettre en ½uvre, coordonner, promouvoir des projets d'habitants au service de la cohésion sociale et du vivre ensemble. Au c½ur de son action, se trouvent une démarche participative et le développement du pouvoir d'agir des habitants.
L'agent de développement local travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe du centre social et les différents partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241128000003-agent-e-developpement-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Rattachement et reporting régulier auprès de la Direction du centre social.
* Compétences
- maitrise logiciels pack Microsoft (Word, Excel PowerPoint, etc....)
- gestion de projets
- rédaction de projets ou autres
- conduite et tenue de réunion
- rédaction des comptes-rendus et des notes de synthèse
* Savoir
- Diplôme minium de niveau 5 (Bac+2) en développement local, développement social, éducation populaire et/ou expérience significative dans le champ du développement local social
- connaissance du territoire apprécié
- Pratique de l'animation collective, de réseaux d'acteurs et du développement de partenariat
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
* Savoir-Être
- Aptitudes à travailler avec une grande pluralité de publics et partenaires (acteurs institutionnels, associations de quartier, etc.)
- Capacité à mobiliser les habitants, aisance dans la démarche « aller-vers »
- Aisance relationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Ecoute, autonomie, réactivité,
- capacité d'initiative et de créativité,
- travail en équipe et capacité à fédérer

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme:
    https://mesdemarches.lapossession.re
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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