Agent(e) de gestion règlementation et chargé(e) d'accueil / Direct, Liste d'aptitude,[...]
Référence : O02A251114000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE BUDGETAIRE
N° DU POSTE BUDGETAIRE:PB
IDENTIFICATION DU POSTE DE TRAVAIL
N° DU POSTE DE TRAVAIL:PT
INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL: Gestionnaire en réglementation et assurances
% DE FINANCEMENT PAR LE PB: 100%
CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI:
Catégorie B et C
Adjoint administratif (tous grades), Rédacteur territorial (tous grades)
ORGANIGRAMME :
Direction Générale des Services
Pôle Ressources
Direction de l’administration générale et du juridique
Service réglementation et assurances
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE:
Temps de travail non annualisé
Temps complet
LIEU D’AFFECTATION :Hôtel de ville ou annexe
IDENTIFICATION DE L’AGENT:
AFFECTATION:
Direction de l’administration générale et du juridique
Service réglementation et assurances
TEMPS DE TRAVAIL AGENT: Temps complet
CYCLE DE TRAVAIL: 37h30
POSTE AMENAGE: Non
RELATIONS HIERARCHIQUES:
Poste : Responsable du service réglementation et assurances
AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) :Aucun
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES:
REFERENT FONCTIONNEL: Oui
ELUS: S.O
SERVICES : Ensemble des services communaux
ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : Services préfectoraux, autres collectivités, gendarmerie, SIS 2A, Trésor public, prestataires de marchés publics, compagnies d’assurances, ….
TYPE DE PUBLIC :Tout public (administrés, entreprises, associations,…).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251114000264-agent-e-gestion-reglementation-charge-e-accueil-direct-liste-aptitude-detachement-integration-mutation-interne-mutation-externe-contrat-332-8-l332-14?pk_campaign=ep
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
CONNAISSANCES GENERALES:
- Connaissance en droit public et en droit des collectivités territoriales ;
- Connaissances de l’environnement territorial ;
- Connaitre les législations et réglementations en vigueur dans les matières gérées par le service réglementation et assurances.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES:
- Connaitre les techniques d'accueil et les règles de communication orale et écrite ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maitriser le vocabulaire professionnel du service ;
- Respecter les délais ;
- Maitriser les outils bureautiques standards (Word, Excel, Access, Power Point, navigateur internet) ;
- Maitrise des applications métiers (sedit finances, élise, x bus, espace citoyen …).
DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT: Sans objet
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES): Licence en droit ou équivalent
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE:
- Être organisé, réactif, rigoureux, polyvalent et méthodique
- Être autonome sur ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité d’adaptation et d’initiative ;
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public.
À propos de l'offre
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Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
Personne à contacter : CORSI Don Petru
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
