Agent(e) de maintenance - CCAS D'ANGOULEME

Référence : O016250327001541

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Angoulême
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le CCAS d'Angoulême recrute au sein de la Direction du CCAS
Un Agent de maintenance (H/F)
(Cadre d'emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C)

Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Fortement impliquée dans la transition écologique, la ville souhaite conforter ses équipes avec des objectifs forts sur les thèmes de la « Nature en ville », de la « Mobilité active », du « Climat / énergie » et de l'acceptation sociale.

Rattaché(e) pour partie à la Direction du CCAS et pour partie à la Résidence Autonomie du Moulin des Dames, vous serez amené(e) à intervenir principalement au sein de la Résidence Autonomie du Moulin des Dames, mais également en fonction des besoins, au sein des autres services du CCAS.

Missions principales

* Assurer la maintenance des locaux du CCAS ;
* Parc automobile : assurer le nettoyage des véhicules ;
* Coordonner les interventions entre CCAS / entreprises extérieures / Ville ;
* Particulièrement au sein de la Résidence autonomie du Moulin des Dames :
* maintenance des locaux et rénovation de la résidence ;
* assurer la propreté et la salubrité du site ;
* Astreintes occasionnelles.

Profil recherché

Profils recherchés / Compétences requises

* Savoir réaliser l'entretien, le rafraîchissement et les menus-réparations dans les bâtiments ;
* Savoir utiliser le matériel d'entretien et divers outillages « taille-haie, poste à soudure, électricité » ;
* Appétence forte pour les publics en situation de vulnérabilité, pour le public âgé et ses spécificités ;
* Connaissance des bases du tri sélectif, des modes de désinfections ;
* Discrétion professionnelle et confidentialité exigée ;
* Bon relationnel, empathie, capacité d'écoute ;
* Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le respect des compétences et missions de chacun ;
* Ports de EPI afférents aux missions ;
* Permis B souhaité.


Informations complémentaires :

Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires


Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus) ;
- Une prime de fin d'année ;
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable ;
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.) ;
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
    1, Place de l'Hôtel de Ville - CS 42216 - 16016 ANGOULEME Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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