AGENT.E DE MAINTENANCE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035251027000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Georges-de-Reintembault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent.e de maintenance à pourvoir au collège Roquebleue de ST GEORGES DE REINTEMBAULT. Référence du poste n°2780.
Fonctions :
Les agent.es de maintenance ont pour missions de veiller chaque jour à l'entretien des installations et du matériel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre établissement.
Ils participent au quotidien à la politique de transition écologique, en particulier sur les aspects de réduction des consommations d'énergie ou d'eau, ou d'entretien raisonné des espaces verts.
Missions générales :
Vos missions en tant qu'agent.e de maintenance seront les suivantes :
- Entretenir les espaces verts (utilisation du matériel, tonte, taille).
- Contrôler régulièrement l'état des installations et leurs équipements en électricité, serrurerie, plomberie, chauffage, SSI.
Sous la responsabilité du secrétaire général :
- Etablir un diagnostic de l'état constaté et tenir le tableau des contrats d'entretien et de contrôles réglementaires afin de programmer les interventions nécessaires.
- Suivre les recommandations de sécurité d'un ERP.
Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration.
Liaisons fonctionnelles :
Vous collaborerez de manière étroite avec le chef d'établissement et le secrétaire général du collège, qui seront vos référents directs pour l'accomplissement de vos missions.
Temps de travail :
La durée de travail est annualisée au regard des cycles scolaires soit 1 567 heures.
Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d'ouverture des établissements afin d'assurer les missions d'entretien hors présence des élèves.
Votre futur planning sera élaboré par le chef d'établissement assisté du secrétaire général.
Profil recherché
Connaissances :
Quelques connaissances sont nécessaires pour réussir sur le poste :
- Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement et de la nécessité d'une intervention spécialisée.
- Identifier les interventions préventives ou curatives.
- Connaitre les consignes d'entretien et de sécurité.
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage.
- Maîtriser le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux.
- Connaitre les techniques de manutention et des règles de sécurité : port d'équipements de protection individuelle (EPI).
Si vous disposez d'une habilitation électrique c'est encore mieux !
Formation :
BEP ou CAP (Niveau V) - BAC Pro (Niveau IV)
Idéalement en électricité, sinon dans d'autres spécialités du bâtiment : plombier, chauffagiste, menuisier, peintre...
Niveau de diplôme :
CAP
Aptitudes requises :
Pour nous, le.la candidat.e a :
- des aptitudes physiques particulières : travail courbé et agenouillé, manutention de charges.
- une capacité à rendre compte.
- des qualités relationnelles.
- une capacité à s'intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
