Agent·e de maintenance au sein du Collège Lucien Sigala - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260109000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Duras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e de maintenance au sein du collège Lucien Sigala
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement et des agents de maîtrise
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260109000934-agent-e-maintenance-sein-college-lucien-sigala?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
- Permis B
- Habilitation électrique
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier
Qualifications autres :
- Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
- Connaitre le fonctionnement d'un établissement scolaire
Les savoir-faire :
-Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
- Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
- Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
- Prendre l'initiative préventive ou curative de 1er niveau et suggérer les améliorations de fonctionnement
- Connaissance des matériels, outils, de leur maniement et prévoir les besoins
- Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
- Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l'informer des problèmes rencontrés
- Savoir respecter les plannings
- Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité
Les savoir-être :
- Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
- Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
- Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste :
- L'agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d'exemplarité et de rôle éducatif.
- Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.- Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée entre 7h et 8h (en fonction des besoins du collège).
- Participation ponctuelle aux évènements organisés en dehors des jours et horaires habituels (exemple : journée portes ouvertes...)
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
