Agent.e de Maintenance en Collège - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240201366264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'éducation est l'interlocuteur privilégié des collèges pour l'ensemble de leurs relations avec le Conseil départemental. Elle assure spécifiquement les missions suivantes :
- gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges,
- pilotage et coordination des politiques éducatives proposées aux collèges, aux élèves et à leurs familles,
- en partenariat avec la DSIN, coordination du plan d'équipement numérique des collèges, gestion de l'ENT eCollège31.
Enjeux et objectifs du poste : l'agent.e de maintenance réalise les différentes tâches de maintenance courante et les travaux d'entretien intérieurs et extérieurs de premier niveau qui concourent au bon fonctionnement d'un bâtiment ou qui sont nécessaires aux activités qui s'y déroulent.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Réaliser les travaux courants de maintenance et d'entretien des équipements.
-Assurer le nettoyage des espaces gris extérieurs
-Assurer l'entretien des espaces verts extérieurs, ainsi que l'élagage des arbres et la taille des haies
-Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
-Nettoyer ponctuellement après interventions et lors de manifestations
-Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
-Optimiser l'approvisionnement en matériaux et outillage
-Assurer le diagnostic et le contrôle des équipements.
-Suivre les installations techniques et les contrats de
-Assurer la maintenance et les levées d'observations.
-S'assurer de la sécurité du bâtiment et contrôler les équipements sécurité.
-Etre référent technique dans le collège vis-à-vis des partenaires extérieurs.
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer ponctuellement au service de restauration :
-Rangement des livraisons et des stocks
-Préparation des repas
-Mise en place du réfectoire
-Service des repas
-Plonge batterie et vaisselle
-Nettoyage de l'espace restauration
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
-Les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinés en priorité.
-Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
-Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires
-Congés scolaires en grande partie
-Horaires fixés selon les besoins du service (protocole temps de travail spécifique)
-Formation/Diplôme : CAP d'un corps de métier du bâtiment
-Certifications/Habilitations : habilitation électrique de base
-Expérience : en maintenance préventive et travaux de 1er niveau
Lieux de travail, établissements et nombre de postes à pourvoir :
Auterive A.Perbosc : 1 poste
Saint-Orens J.Prévert : 1 poste
Profil recherché
SAVOIRS :
-Connaissance des consignes de sécurité et techniques de signalisation
-Notions des normes techniques de mise en uvre des matériaux et matériels
-Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Connaissance des habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
-Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments
-Connaissance des gestes et postures professionnelles
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
-Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Lire et comprendre un plan d'architecte ou un schéma
-Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
-Entretenir les espaces verts
-Appliquer la réglementation en matière de sécurité
APTITUDES PERSONNELLES :
-Respect et écoute
-Soucieux de l'image donnée
-Soucieux de la qualité
-Travail en équipe
-Relationnel
-Méthode et Rigueur
-Organisation
-Adaptabilité
-Réactivité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 30 postes similaires
Merci de postuler directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://haute-garonne.jobs.net/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
