AGENT.E DE MAINTENANCE EN ELECTRICITE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Référence : O035250625000462

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent.e de maintenance en électricité à pourvoir au sein du service travaux. Référence du poste n°6075.

Fonctions :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur maintenance, vous participez à l'ensemble des activités du service.
Missions générales :
Intégré au sein de l'équipe de la maintenance, vos principales activités seront les suivantes :
- Man½uvre sur chantiers de maintenance électrique (courant fort et courant faible)
- Réalisation des chemins de câble et du câblage.
- Réfection et entretien des chemins de câble et du câblage.
- Pose d'équipement électrique (prise de courant, prise RJ45, luminaires, détecteurs ...)
- Câblage d'appareil électrique (borne de recharge électrique, visiophone, interphone, réalisation de tableau électrique, caméra ...)
- Participer aux travaux de tranchées pour pose de fourreaux et câblage.
- Participer aux travaux du secteur exploitation, BSR, signalisation horizontale, VRD

Le métier d'agent de maintenance au service travaux requiert :
- Aptitudes au travail sur les chantiers en extérieur, mais aussi en milieu confiné (vide sanitaire, cave, ...)
- Aptitude aux travaux en hauteur
- Utilisation de matériels électroportatifs (scie à sol, burineur, meuleuse, perceuse, perforateur...)
- Conduite d'engins spéciaux : Nacelle, mini-pelle, ...

Sont attendus de la part de l'agent : fiabilité, ponctualité, rigueur, envie d'apprendre

Profil recherché

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
Permis B obligatoire (C et EC appréciés)

Aptitudes requises :
- Qualité relationnelle : capacité de travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Efficacité et investissement professionnel
- Respect du fonctionnement hiérarchique
- Compétences techniques et professionnelles dans le domaine des courants forts et/ou des courants faibles
- Polyvalence

Formation :
Habilitation électrique, habilitation nacelle apprécié
CAP électricien et/ou sur expérience professionnelle dans le domaine des courants forts et/ou des courants faibles

Expériences :
Une expérience le domaine des courants forts et/ou des courants faibles souhaitée

Niveau de diplôme : CAP

À propos de l'offre

  • L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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