Agent.e de maintenance générale des bâtiments (60%) et plombier (40%)
Référence : O045251114000761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil régional recrute pour le lycée d'Hôtellerie et de Tourisme de Blois, un.e Agent.e de maintenance générale des bâtiments (60%) et plombier (40%) (H/F).
Dans ce contexte, l'agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
L’Agent.e de maintenance Plombier réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.
Diagnostic et contrôle des équipements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation
Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
RIFSEEP : C2
Avantages sociaux:
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT,
Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profil recherché
Diplôme souhaité
CAP Maintenance des bâtiments ou expérience significative sur un poste similaire
Expériences professionnelles confirmées en plomberie et connaissances en peinture, revêtements et agencement
Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
Autorisation pour les travaux en hauteur
Facteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereux
Nombreux déplacements sur site et à l’extérieur (permis B)
Connaissances :
Les éléments de base en électricité, électrotechnique
Les techniques de cintrage, sertissage, brasage
Les techniques et différents types de soudure
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
Spécificités:
60 % Maintenance générale des bâtiments
40% Plomberie
Lycée de 600 élèves avec internat et restauration
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Chantal CALLU, Chargée des Ressources Humaines
Tél : 02.18.21.21.49
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
