Agent.e de maintenance technique - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Référence : O095240710001809

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : CERGY PONTOISE CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du secteur, au sein des Piscines de la Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise comptant 7 piscines réparties sur 6 communes, vous participez à la mise en uvre du service public en assurant les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels.

Vous participez à la maintenance des installations techniques et les petits travaux de maintenance courante :
- Traitement de l'eau et suivi des relevés de consommation,
- Petits travaux de plomberie ou d'électricité,
- Travaux d'entretien général.

Vous assurez l'entretien pour tous locaux des piscines et participez au contrôle de l'état et de la propreté des locaux

Vous assurez la gestion du matériel utilisé :
- Maintenance du matériel et des machines après usage,
- Rangement méthodique et mise en sécurité des produits après utilisation,
- Vérification de la quantité et la qualité des produits,
- Identification des signes de péremption d'un produit.

Assurer le tri et évacuation des déchets courants :
- Changement les sacs poubelles, tri sélectif, répartition des déchets dans les conteneurs adaptés.
?

Contribuer à la continuité de service :
- Surveillance des vestiaires (accueil et surveillance des usagers, dépannage des casiers et entretien courant),
- Vous garantissez l'application du règlement intérieur et la mise en uvre du POSS,
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et l'accueil des usagers.

Profil recherché

Profil du candidat

- Formation dans le domaine du traitement des eaux, plomberie-chauffage, électricité ou électromécanique,
- Maîtrise des techniques et de la réglementation en matière de traitements des eaux,
- Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques (matériels et produits),
- Connaissances des petits travaux liés à l'entretien du bâtiment,
- Connaissances informatiques de base,
- Savoir nager,
- Permis B.

Qualités

- Capacités relationnelles,
- Prise d'initiatives,
- Méthode, organisation, réactivité,
- Disponibilité, ponctualité, polyvalence,
- Respect des plannings,
- Respect des conditions d'utilisation du matériel et des produits d'entretien,
- Discrétion,
- Adaptabilité.

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :AMT/SL/2024
    Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
    Monsieur le Président
    Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
    Hôtel d'Agglomération
    Parvis de la Préfecture - CS 80309
    95027 CERGY PONTOISE CEDEX
    Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/11/2024
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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