AGENT.E DE MÉDIATHÈQUE JEUNESSE - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035250513001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'intervalle de Noyal- sur-Vilaine (10 km de Rennes) est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d'une salle de spectacles, d'une médiathèque et accueille l'école de musique intercommunale (association AMHV). L'équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d'une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité des projets entre les services spectacle vivant et médiathèque ainsi qu'avec le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes du Pays de Châteaugiron.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque, vous participez au fonctionnement et au développement de la section jeunesse ainsi qu'à la mise en ½uvre du projet d'établissement.
Jeunesse :
Au sein du secteur jeunesse, constitué de deux médiathécaires, vous participez aux actions envers le public de la médiathèque :
* En charge de la petite enfance, vous préparez et animez des séances de Racontines (0-3ans), gérez les partenariats et les accueils des structures de la ville.
* En charge des accueils de classe maternelle et primaire, vous assurez en binôme les différents accueils : classes, centre de loisirs, groupes divers dans le cadre de partenariats ponctuels ou réguliers.
* Mise en place de médiation et d'animations pour le public jeune : Tipi aux histoires (à partir de 4 ans), Club de lecture jeunesse.
* Proposition et animation des actions culturelles en lien avec certains évènements (rencontre d'auteurs, expo etc...) en partenariat avec le service spectacle vivant
* Acquisition et traitement documentaire sur les fonds jeunesse : (catalogage, indexation, équipement, désherbage, évaluation des fonds)
Missions générales :
* Accueil du public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire) et rangement des collections
* Gestion de la navette intercommunale (recherche de document, transfert /réception et suivi)
* Participation aux projets et animations de la médiathèque et du réseau intercommunal en matière d'action culturelle et de lecture publique
Profil recherché
Savoir Faire
* Diplôme dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (DUT, Licence Métiers du Livre, Licence USETIC...)
* Expérience souhaitée dans le domaine de la lecture publique, du traitement intellectuel et physique des documents
* Expérience réussie en création et animations jeunesse
* Créativité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
Savoir être
* Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
* Permis B souhaité
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet - 70h sur deux semaines - travail du mardi au samedi 1 semaine sur deux - Présence ponctuelle en soirée en fonction des actions organisées par la structure.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurants
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
