Agent.e de Médiathèque - PETIT COURONNE
Référence : O076251110000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné.e par la culture, la lecture et le contact avec le public ? Rejoignez l’équipe de la Médiathèque de Petit-Couronne et contribuez à faire vivre un lieu d’échanges, de découvertes et de partage.
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
La Ville de Petit-Couronne recherche un.e Agent.e de Médiathèque (F/H), poste à temps complet.
Cadre d’emplois C – filière Administrative ou Culturelle. Vous serez placé.e sous l’autorité du Responsable de la Médiathèque, au sein de la Direction Proximité, Animation de la Ville & Médiathèque et assurerez les fonctions d’Agent.e de Médiathèque.
- Assurer l’entretien, la mise en valeur et le rangement des collections ;
- Participer aux animations, expositions décorations et soirée à thème de la médiathèque ;
- Contribuer aux acquisitions (livres, DVD, jeux) sous la responsabilité de votre hiérarchie ;
- Traiter les documents (catalogage et indexation) ;
- Assurer les séances de lecture aux classes maternelles et élémentaires.
Profil recherché
Savoir & Savoir-faire
- Formation aux métiers du livre (DUT, ABF, …) ;
- Maîtrise de l’outil informatique, des outils bureautiques ;
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une Collectivité Territoriale ;
- Pratique du catalogage UNIARC, de l’indexation RAMEAU, DEWEY ;
- Réaliser un suivi des entrées-sorties des acquisitions.
Savoir-être
- Qualités relationnelles avec l’équipe et le public ;
- Capacité d’organisation, d’autonomie et rigueur ;
- Disponibilité (travail un samedi sur 2) ;
- Être force de propositions.
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
- Titres-restaurant d’une valeur faciale de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
- CNAS & Amicale des employés communaux ;
- Adhésion Prévoyance et /ou santé - participation employeur ;
- ARTT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
