Agent(e) de Police Municipale - Division Prévention (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013240918001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l'insécurité et les incivilités. Face à l'accroissement de la population, la Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (Brigades équestre, cynophile, nautique...) dont la Division Prévention.
Votre mission sera d'assurer une relation de proximité et de prévention auprès de la population.
Vous assurez l'ensemble des missions définies par l'Article L 511-1 et suivants du Code de la sécurité intérieure, en qualité d'Agent(e) de Police Municipale.
Vous garantissez l'exécution des tâches relevant des pouvoirs de Police du Maire.
* Assurer des missions de prévention auprès des Marseillaises et des Marseillais ;
* Sensibiliser les plus jeunes aux dangers des comportements à risques : stupéfiants, alcool, harcèlement... ;
* Animer des journées de prévention destinées à la protection des seniors, en proposant divers ateliers, notamment sur le thème de la sécurité au domicile ;
* Rechercher et relever des infractions, intervenir en matière de flagrant délit et lors des infractions au Code des communes et au Code de la route en matière de circulation routière ;
* Rédiger des rapports de contraventions, d'interventions et d'informations ;
* Assurer l'accueil, la relation et l'information du public sur la réglementation.
Vos avantages
* Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d'un planning d'astreintes.
* Prestations sociales : avantages Comité d'Action Sociale, tickets restaurant d'une valeur de 9,50¤ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62¤) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Rémunération
* Rémunération statutaire,
* Régime indemnitaire (IAT)
* Astreintes et heures supplémentaires
* NBI 22,2 points
* ISF à 20 %
* Prime de fin d'année
Matériels alloués
Dans le cadre de missions plurielles, vous êtes doté(e) d'équipements individuels et collectifs performants :
* Caméras piétons,
* Matériel de communication - réseau radio,
* Boîtiers PVE,
* Gilets de protection,
* Armement catégories B et D (arme de poing 9mm, Tonfa, matraque télescopique, aérosols, pistolet à impulsion électrique)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous connaissez la législation et la réglementation applicables à l'activité et disposez d'une bonne pratique des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation.
Vous êtes pédagogue, patient(e), et aimez le contact multigénérationnel.
Doté(e) d'une bonne condition physique, vous êtes dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d'un parcours personnalisé !
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler
La Ville de Marseille recrute :
* Des policiers municipaux par voie de mutation.
Selon votre situation, veuillez joindre à votre candidature l'acte administratif ci-après :
* mutation : dernier arrêté de situation administrative,
Vous êtes titulaire du permis B.
Référence de l'offre : Offre i 10915
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
