Agent.e de police municipale - MAIRIE DE BLANQUEFORT

Référence : O033250326000549

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Blanquefort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Blanquefort, avec 17416 habitants répartis sur 33 km² est une ville semi rurale qui fait partie de la Métropole Bordelaise. Idéalement située aux portes du Médoc et à seulement 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux.

Le service de la police municipale et de la tranquillité publique recherche un(e) 5ème agent de police municipale pour renforcer son équipe. Le service est composé aujourd'hui de 4 agents de police municipale, 3 gardiens municipaux, et 1 agente administrative. Vous travaillerez dans un poste de police moderne et récent équipé de :

- Un système de vidéoprotection de 25 caméras,
- 2 véhicules de service, 2 VTT à assistance électrique,
- GPB et caméras individuelles, PVe

Conditions d'Exercice :

* Cinémomètre, Ethylotests
* Armement : 2 PIE Axon T7, Bâton télescopique ou Tonfa, Gail 100ml),

Rémunération :

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec une prime de fonction ISFE PM : fixe de 30% + part variable (équivalent IAT 8).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250326000549-agent-e-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR :

* Respect strict des procédures et des consignes, avec une excellente maîtrise des textes réglementaires en vigueur.
* Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de leur application sur le territoire communal.
* Maîtrise des règles et procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels, tels que les rapports, procès-verbaux, et autres documents administratifs.
* Connaissance du rôle et des compétences des différents acteurs dans la lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République, etc.).
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours pour intervenir efficacement en situation critique.
* Compétence informatique solide, avec une maîtrise du logiciel Logipol (appréciée).
* Maîtrise des équipements d'armement et des protocoles de sécurité associés.

SAVOIR-FAIRE :

* Rigueur et réactivité, particulièrement en cas de situations d'urgence, pour garantir la sécurité et la tranquillité publique.
* Polyvalence et disponibilité, avec un respect constant de la déontologie et des valeurs du service public.
* Sens du service public, en veillant à l'intérêt des citoyens et en assurant leur sécurité au quotidien.
* Excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations régulières et constructives avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, et le coordonnateur CLSPD.
* Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits, en privilégiant la prévention et le dialogue dans toutes les situations.
* Dynamisme et esprit d'initiative, avec une capacité à prendre des décisions rapidement et à proposer des solutions adaptées.
* Capacité à travailler en équipe, avec une collaboration harmonieuse pour assurer une mission commune et une efficacité optimale.

Qui sommes-nous ?

Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.

Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.

Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.

Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300¤, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020¤ brut pour les agents fonctionnaires et 1137¤ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large g

À propos de l'offre

  • Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dédiée à la sécurité et à la tranquillité publique, à l'adresse mail suivante : emploi@ville-blanquefort.fr

    Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec :

    CELLIER Jérôme (Chef du service) au 05 56 57 44 84 ou par email : je.cellier@ville-blanquefort.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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