Agent.e de propreté des locaux - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Référence : O044250403000888

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nazaire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Deux Agents.es de propreté des locaux

(Catégorie C - Filière Technique)
-
Temps incomplet : Poste à 50 % 

Pour la 
Direction Générale Adjointe Ressources Internes Organisation Innovation
Direction de la Logistique
Unité Propreté Hygiène des Locaux

Rattaché.e aux responsables d'équipe de l'Unité Propreté et Hygiène des Locaux,
au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes :

Nettoyage des locaux :
* Prestations de nettoyage journalier des locaux municipaux (Écoles, Bureaux,
restaurants, salles associatives).
* Prestations de vitrerie et/ou remises à niveau durant les vacances.
* Utilisation de matériels ergonomiques et de produits respectueux de l'environnement.

Activités complémentaires entre 12h et 14h :

Surveillance pause méridienne :
* Encadrer les enfants durant le repas.
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire et à l'hygiène.
Ou aide de cuisine, plonge :
* Nettoyage de la vaisselle : utilisation de machine à avancement automatique
ou à chargement manuel.
* Aide à la mise en place.

Particularités du poste :
* Amplitude horaire possible : 6h/19h30 du lundi au samedi et dimanche exceptionnellement.
* Possibilité de sollicitation dans un timing rapproché du début du remplacement.

Profil recherché

Vous disposez, de préférence, d'une expérience dans l'hygiène, la propreté des locaux et maitrisez les techniques de nettoyage de locaux (connaissances des produits, des matériels).

Organisé.e, autonome, avec un sens pratique, vous êtes responsable vis-à-vis des missions confiées (clefs, alarme, sécurité sur le site, confidentialité) et apte à remonter, auprès de vos responsables, les dysfonctionnements rencontrés. Vous avez une capacité d'adaptation aux changements.
Vous êtes apprécié.e pour votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues et pour votre relationnel vis-à-vis des collègues, enfants et usagers.

Discrèt.e, ponctuel.le, vous êtes rigoureux.se et respectez les horaires.

Permis B souhaitable.

Débutant.e accepté.e.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Bienvenue à Saint-Nazaire

    Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

    En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 115,73¤ et une prime annuelle de 900,86 ¤ brut.
    38 jours de congés par an à poser en priorité durant les vacances scolaires.
    Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
    Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
    Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
    Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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